セレクションアンドバリエーション
- 無料
- 東京都/中央区
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【東京開催セミナー（対面）】
年俸制再考！人事制度が機能している組織が押さえている5つのポイント
- 開催日時
- 2025/06/18（水） 13:30 ～ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催地
- 東京都中央区
- 特典
- ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています
セミナー概要
人事制度を整備したのに、「現場がうまく動かない」「理解していない」――そんな悩みはありませんか？本セミナーでは、人事制度が実際に“機能している”組織が押さえている5つの共通ポイントを、事例を交えながら分かりやすく解説します。制度の見直しや運用改善をお考えの方に最適な内容です。特に報酬面においては、月例給与の引き下げが難しい日本企業では、夏冬賞与が人件費の調整弁として機能してきた経緯があります。
しかし、育児休業や介護休暇が増える中で年収に占める賞与割合が多いことはデメリットの方が大きいことがわかっています。企業にとって、より優秀な社員を採用し継続的に活躍してもらうためには、賞与なしでの完全年俸制＝月給×12か月分が年収、という仕組みのほうが有効に機能します。本セミナーでは年俸制導入など、令和時代にマッチする人事制度について、実例を踏まえながら実践的な解決の仕組みをご紹介いたします。
■プログラム
1 環境変化を理解する
2 経営戦略と制度の一貫性
3 成長を促す等級・昇格設計
4 公平性・納得性を高める評価制度
5 報酬と貢献のバランス設計
6 夏冬賞与があることのメリット・デメリット
7 夏冬賞与から脱却するための5ステップ
8 制度の運用・定着プロセス
※一部内容変更の可能性があります
講師情報
セレクションアンドバリエーション株式会社
マネージャー
松木 宏晃（マツキ ヒロアキ）
大学卒業後、上場小売業のSVを経てセレクションアンドバリエーション（株）入社。
企業規模問わず、幅広い業種の人事制度設計を経験。人事制度構築以外にも、従業員エンゲージメント調査に関する知見とノウハウも豊富に有しており継続的に外部企業の組織診断も実施している。また、組織の成長のための各種研修にも携わっている。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/06/18（水） 13:30 ～ 15:00
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|---|---|
| 会場住所 | 東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル2・3F ベルサール八重洲 |
| 会場名 | 東京都中央区 ベルサール八重洲 |
| 講師 | 松木 宏晃 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています |
| 申込期限 | 2025/06/17（火） 00:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/06/18（水） 13:30 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役 平康慶浩 |
企業情報
| セレクションアンドバリエーション株式会社 [セレクションアンドバリエーション] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号岸本ビル7階xLINK 丸の内パレスフロント内 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 平康慶浩 |
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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