アチーブメントエイチアールソリューションズカブシキガイシャ
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講 ワークショップ
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- コミュニケーション
- ビジネスマナー・基礎
【若手社員研修体験セミナー】
与えられる機会に依存せずに成長し続ける能力を開発する
入社後2~3年経つと、若手社員の個人間の能力や成果には大きな差がついてきます。
本セミナーでは、個人の成長を妨げている原因を解説します。
- 開催日時
- 2025/07/16(水) 14:00 ~ 17:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/ワークショップ

- 特典
- セミナー後のアンケート回答で特典資料をプレゼント!!
セミナー概要
次世代を担う若手社員の自ら成長する力を最大化するマインドセット
入社2〜3年目の若手社員を観察すると、個人間の能力や、創り出している成果には大きな差がついてきていることがわかります。なぜ同じ会社にいながら、限られた時間でこのような差が生じるのでしょうか。
【このようなお悩みありませんか?】
- 自社の若手社員の能力のバラつきが大きい
- 若手社員の育成スピードが上がらない
- 若手社員の育成施策が整備されていない
【詳細】
若手社員に能力のバラつきが生まれる原因として、環境的要因と個人的要因の2つが考えられます。環境的要因とは職場環境による影響を指し、個人的要因とはその人の内面による影響を指します。
本セミナーでは、個人的要因に焦点を当て、自ら成長を創り出す能力開発について考察します。成長には、“偶発的成長”と“意図的成長”の2種類があります。偶発的成長とは、他者から与えられる機会に依存しながら成長している状態です。一方で、意図的成長とは、本人自ら意図的に成長の機会を創り出している状態です。そのようなマインドの違いが、仕事経験の中で獲得できる数年間の成長の違いを生じさせ、本人の成果創造における大きな妨げとなります。
本セミナーでは、若手社員が“偶発的成長”に留まる段階から脱却し、“意図的成長”をつくり出せるようになるために、 どのようなマインドセットが必要になり、そのマインドセットをどのように研修を通して開発するかをご体験いただきます。
プログラム
|
講師情報

アチーブメントHRソリューションズ株式会社
講師/コンサルタント
木村 顕大(キムラ ケンタ)
静岡県焼津市生まれ。大学卒業後、1万名を超えるエントリーの中から選考を突破し、アチーブメント株式会社に入社。 生え抜きのコンサルタントとして中小企業経営者やプロセールスパーソン、プロスポーツ選手や理学療法士、フルコミッションセールスなど、専門職のクライアントを多く担当。その数は1600名を超える。
特に組織における理念浸透施策には定評があり、経営者からも高い支持を得ている。 担当の企業様からはリピートの絶えない講師でもある。 10代でのサッカーブラジル留学など、学生時代から一貫して挑戦し続けてきた人生背景からくる厳しくも愛のあるメッセージは大変好評である。
詳細情報
開催日時 |
2025/07/16(水) 14:00 ~ 17:00
(受付2025/07/16(水)13:45~)
Googleカレンダーに登録 |
---|---|
会場名 | WEBセミナー(オンライン)ライブ受講、ワークショップ |
講師 | 木村 顕大 |
受講費 | 無料 |
定員 | 50名 |
特典 | セミナー後のアンケート回答で特典資料をプレゼント!! |
申込期限 | 2025/07/15(火) 17:45 |
申込後のキャンセル期限 | 2025/07/15(火) 17:45 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | アチーブメントHRソリューションズ株式会社 |
企業情報
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 [アチーブメントエイチアールソリューションズカブシキガイシャ] | |
---|---|
所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ3階 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 青木 仁志 |
従業員数 | 30名 |
資本金 | 1000万円 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
このセミナーに関係するDL資料

- お役立ちツール
- 若手社員研修
- リーダーシップ
- 新入社員研修