昨今、DXや人的資本経営に加えて、人事領域においても「生成AI」の活用が注目されております。
業務効率化や戦略人事の観点でタレントマネジメントに取り組む企業が増えていますが、「進め方が分からない」「今の運用が時代に合っているのか分からない」というご担当者様も多いのではないでしょうか？

本動画では、タレントマネジメントの進め方をステップ別に解説し、先進企業の取り組み内容をご紹介いたします！

また、AI機能を搭載し、より簡単に個人・組織の情報を収集・分析できるようになったカオナビの実際の画面をお見せしながら、戦略人事の進め方をご紹介します。
ぜひこの機会にご覧ください！
 

【ご紹介している主なカオナビ活用シーンと機能】
・人材情報の一元化・見える化
┗従業員の基本情報、評価履歴、研修情報、面談情報などの情報蓄積からAI要約など

・組織図作成や異動・抜擢シュミレーション
┗各組織の構成・スキルレベル等の可視化～最適な異動・抜擢の検討など

・人的資本情報開示
┗テンプレートやグラフ化・分析など

・ES調査・エンゲージメント向上
┗従業員満足度調査、各種サーベイの実施～自社課題の可視化など

・モチベーション分析・組織状態の把握
┗「部署×評価」「満足度調査結果×評価」など自由な二軸でのクロス分析～最適な異動・抜擢の検討など

※本動画は、2025年3月25日に配信したセミナーの第二部「戦略人事を成功に導く　タレントマネジメントシステムの概要と選び方」を編集した内容となります