● 開催概要

2025年以降も引き続き、採用の難易度は上がると見込まれます。

そのため、多くの企業の中から自社を選んでもらうには、これまで以上に候補者を正しく見極め、採用CX（候補者体験：Candidate Experience）を向上させることが重要です。

見極めにおいては、スキルだけでなく自社のカルチャーとフィットしているかを判断することが求められます。
それには採用担当者の「感覚」ではなく、データを活用した「定量的」な採用基準を設けることで、より効果的に行えます。

また、選考過程では、単に見極めるだけでなく、候補者の体験価値を高める工夫も必要です。
何をどのように伝えれば採用CXが向上するかを正しく理解し、それを採用プロセスに組み込むことが重要です。

本セミナーでは、株式会社人材研究所の曽和利光氏をお招きし、2025年以降の展望を踏まえ、候補者に「選ばれる」時代の採用CXと見極めについて解説します。

※本セミナーはThinkings株式会社とアールナイン株式会社との共催で開催いたします。

 

● 形式

オンライン（Zoom）

 

※定員を超えるお申し込みがあった場合は抽選とさせていただきます。
※競合にあたる企業さまにはご参加をご遠慮いただいております。ご理解いただけますと幸いです。