人と組織で会社を変える ピープル・マネージャーのためのChange Agent養成講座

★Every HR Academy（ピープル・マネージャーのためのChange Agent養成講座）とは？★

Every HR Academy（Change Agent養成講座）は、UC バークレービジネススクール上級教授がプログラムアドバイザーになっており、UCバークレーでの留学経験を持ち日本での執行役員経験を経た代表と組織行動学修士課程を卒業したパートナーが共同開発した人と組織に関わるビジネススクールです。組織変革（チェンジマネジメント）を体系的に、アカデミックに、実践的に学べる日本唯一のライブ形式オンライン講座となっています。

日本で初めて、世界最大のHR資格認定機関2団体（HRCI・SHRM）とのパートナーシップを締結しています。

4カ月間、隔週土曜日にオンラインで行われる8日間の集中トレーニング。組織行動学に基づき、組織の心理と人間の振る舞いに焦点を当て、変革をリードするためのスキルを磨きます。 このプログラムは、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスの組織行動論をベースにしており、加えてSHRM・HRCIなどの実践的なケーススタディや豊富な理論・測定ツールを活用し、実際のシーンで役立てるスキルを身につけることができます。

 
★経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象事業です★
Every HR Academy は、経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象事業です。所定の要件を満たせば、受講料の最大70％の補助を受けられます。

★このような人事の皆様に向けた講座です★

• 組織変革のリーダー候補者（人事問わず）: 組織の変革をリードする立場にいる方で、変革の成功を目指すためにリーダーシップスキルを向上させたい方
• 人事部門のプロフェッショナル: 人事戦略や組織文化の変革に関わる人事担当者やリーダー
• 現場チームリーダー: チームを効果的に動かし、組織変革に貢献したいと考えているチームリーダー
• プロジェクトマネージャー: 変革プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーにとって、組織の心理や変革の管理方法を学ぶのに役立ちます。
• 組織文化の改善を目指す経営者・役員: 組織の文化を変革し、イノベーションや成果を促進したい経営者

★講座の特徴★
　１）UC Berkeleyプログラム卒業生とロンドン・スクール・オブ・エコノミクスの人事組織の修士課程で組織行動論を学んだアドバイザーが共同開発
　２）知識の習得だけでない、アウトプット＆実践に重きを置いたプログラム
　３）特別講師・受講生同士のネットワーク形成が可能なコホート・ベース・コース（Cohort-Based Courses：CBCs）

★第3期募集開始★

現在第3期生（2025年3月〜）を募集中です。Day8では特別講師陣からのフィードバックを受けられる企画をしており、参加者は自身のChange Agentプランを発表し、専門家からのアドバイスや指導を受ける貴重な機会です。特別講師陣は別途お問い合わせください。少人数性となっておりますのでお早めにお申し込みください。

★受講されたお客様の声★
・今の役割で「組織としてこれでいいのか、何とかしたい、でもどうしたらいいかわからない」と思っている人にはお勧めです。逆に組織に対する問題意識がない方、今の現状のままで満足されている方にはあまり向かない講座だと思います。

Change Agent養成講座は、特定のテーマに特化せず、幅広い領域を網羅しているため、必ずやヒントが見つかるはずです。もちろん、「理論だけでは意味がない」という意見ももっともだと思います。しかし、一方で、Sonyの望月さんと懇親会でもお話した際に「組織変革について、もっと前に知っておけばよかったと思う事がたくさんある」とお聞きして、私も強く共感しました。

人事の立場から参加しましたが、マネジメント層や人材に関わる方であれば、この講座から多くの学びを得られると思います。管理職になれば、チームビルディングや方針決定など、人を動かすことが求められます。組織行動学の本質的な目的は人を動かすことにあるので、そうした人にとっては特に意味のある学びになると思います。

（1,000名以上　FinTech企業　 HR Planning担当）

・組織には、無意識的に周囲を巻き込む才能あふれる人がたくさんいます。彼らを見て「あの人だからできる」と直感的に思っていましたが、それは私が思考停止していたからだと気づきました。 例えば、「信頼を構築する」というセッションで学んだ「Win-Winの視点」や「コミュニケーション戦略」など、知識があれば、彼らが無意識に行っている行動を構造的に理解できます。そして、「自分もできるかもしれない」という自信が生まれ、実際に新たな行動を起こせるようになりました。

この講座は、組織の課題解決に悩んでいる方におすすめです。フレームワークや理論だけでなく、特別講師の方々との意見交換や受講生同士のレクチャーや学びをシェアする機会が豊富にあるので、多様なアプローチを学ぶことができます。組織変革に頭を悩ませている方や、外部とのネットワークを築きたい方にも最適です。

私自身、この講座を通じて、自分の働き方を見つめ直す貴重な機会を得ました。4か月間、本当に充実した時間を過ごすことができました。ぜひ、皆さんにもこの講座を体験していただきたいです。

（1,000名以上　総合エンジニアリング企業　人事部人財開発担当）