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◆概要

日本は世界から「ものづくり大国」と呼ばれており、製造業は大きく日本の経済を支えています。
しかしながら労働人口の低下や各企業の世代交代を背景に、製造業の人手不足は深刻化しており、経済産業省の「2022年版ものづくり白書」では、製造業の56.3％の企業が、事業に影響を及ぼす社会情勢の変化として人手不足を挙げています。 

製造業界はこのような状況を脱却すべく、エージェントや媒体を活用し「他社と候補者を奪い、最終的に条件面などで候補者を取り逃がしてしまう採用」から、「自社の正しい価値や魅力を訴求し、単願で候補者を獲得する採用」に変革すべく、採用マーケティングに取り組む企業が急増しています。

今回は、そんな製造業の採用変革にフォーカスし、製造業の採用動向や各企業の採用戦略を変革した事例をお伝えしながら、各採用マーケティング手法の運用フローやメソッドなど、明日の採用活動からすぐに取り組める内容をご紹介いたします。

変化を続ける"製造業採用の今"を知り、自社採用戦略に変革を起こしたい経営者や人事の皆様、是非ご視聴ください。