新卒採用に関して、「早期に動いているがつなぎ止めが難しい」「内定を出しても辞退されてしまう」などのお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、従業員7,000名規模のパーソルプロセス＆テクノロジーの新卒採用担当である和田氏とHITO-Link蒲原氏、dodaキャンパス矢竹が登壇し、25卒採用の成功施策と26卒早期接触の方法とフォロー施策を詳しく解説します。

まず、矢竹が26卒の動向を解説します。次に、新卒採用担当の和田氏から、25卒・26卒採用活動においてのターゲット設定方法、選考フロー、母集団形成方法やフォロー方法など成功施策をご紹介いただきます。最後に、HITO-Link蒲原氏から採用管理システムを使った具体的な学生フォロー方法を解説いただきます。
また、Q&Aセッションも設けており、実際の新卒採用担当の方にご質問をいただける貴重な機会だと思いますので、ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ！
・学生と早期に接触できている方法を知りたい
・学生と早期に接触した後のフォロー方法に悩んでいる
・実際に新卒採用を担当している講師から成功施策を聞きたい

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。