これまで1000名以上の方に参加いただいた定期開催セミナーの中で最も人気の高いコンテンツです。人事担当者様のお悩みのフェーズに関わらず、 障害者雇用において理解必須の基礎知識（障害者雇用促進法とは/法定雇用率とは/行政指導の基準/厚生労働省のデータを基にした市場動向/各種採用手法など）を網羅的にお伝えさせていただきます。障害者採用についてお悩みをお持ちの方は、まずは本セミナーへご参加ください。

※本録画配信は、Live開催にて実施していた内容(以下のテーマ名)と同一になります。

「【初級編】障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識～キャリア採用との違いと、求める人材像ごとの採用手法～」

【こんな企業さまにおすすめです】

• 障害者採用の経験が少ないため面接で気を付けるべきことが分からない
• どのように質問をすれば効果的な回答を得やすいのか知りたい
• 外見的な特徴から障害の程度や状況を把握することが難しい候補者様への質問をするコツを知りたい

【セミナーのポイント】

• 第１章：障害者雇用の基礎知識 ～法制度・行政指導・未達成のリスク～（11:46）
• 第２章：障害者の採用市場の特徴 ～一般的な中途採用との違い・ギャップ～（18:28）

【参加者の感想】

• 障害者雇用について知りたいと思っていたので、タイミングよくセミナーを受けることができました。 何も知識がないまま受けたのですが、法制度や障害者について（病気の種類や年齢層等）とても勉強になりました。
  ※中部 メーカー(機械／電気)
• 障害者領域のベースマーケットと、自社で採用しようとしている人材に違いがあることがはっきりわかりました。うまくいかない理由がぼんやりとして時間が過ぎていたため、データとして明確になってすっきりしました。※首都圏 IT／通信
• 全体のマーケット感がつかめて有意義でした。精神障害で手帳保持者が増えている背景や、定着における課題・そのための重要な指標など具体的でためになりました。※首都圏 メーカー（機械／電気）

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＜注意事項＞
※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。自動返信メールより、本申込みいただきますと視聴が可能です。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいております。障害者雇用に関するビジネスを展開されている弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社・弊社運営サイト(Challenge LAB)より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。配信不要でしたら、届きましたメール内下部より配信停止の処理をお願い致します。
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