多くの企業で新しい期を迎え、新たな経営目標や方針が設定されたことかと思います。
特に期初において、管理職はこうした新たな目標をメンバーに浸透させたうえで
実現に向けて推進できる「強い組織」を構築していくことが求められます。

貴社の管理職はいかがでしょうか？
目標を達成できる強い組織をマネジメントできていますか？

当社で管理職を対象に実施した調査によると、目標を達成している部門の管理職ほど
「部下と密にコミュニケーションをとっている」「マネジメント業務に重心を置いている」
など共通の傾向がみられ、ここに強い組織を作る管理職のヒントがあるようです。

そこで本セミナーでは、当社で実施した調査データなどを元に
強い組織を作れる管理職の要素や行動を明確にしつつ、
それを実現する4つの管理職育成ポイントをご紹介します。

本セミナーは主に経営者・人事ご担当者向けセミナーとなります。
自社の管理職育成にお悩みの方はぜひご参加ください。