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HR専門コンサルタント2名より、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントを解説！

【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイントとは！？

本動画視聴版ウェビナーでは、「M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイントとは！？」と題し、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントをお届け致します。

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●開催趣旨

昨今、国内の低成長・経済環境の変化などを理由に日本企業においてM&Aは堅調であり、中小企業においても後継者不足や事業継承を目的とし、広がりつつあります。

企業規模に関わらず、一貫してM&Aの目的は双方のシナジー効果を最大限に発揮させる事にあります。
全社員が同じ方向を向き、新たな組織の戦略・方向性に共感を得るため、人事戦略の構築は必要不可欠です。

本動画視聴版ウェビナーでは、「M&A後のシナジーを最大化させる人事戦略のポイントとは！？」と題し、経営方針・組織の変革と連関させた人事戦略の構築ポイントをお届け致します。
ぜひ、経営者やCHRO（人事責任者）の皆様のご参加をお待ちしております。

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●本ウェビナーのポイント

(1)人事PMIを取り巻く環境
(2)経営的視点からみた人事制度の本質的な価値
(3)人事戦略の構築ポイント

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。