ルジュナゴウドウガイシャ
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【オンデマンド配信】自律型人材育成を進める秘訣とは
～研修後に行動変容を起こすための、具体的なデータ収集の方法～
自律型人材を増やすためのセミナー第2弾です。第1弾の行動変容データ化の重要性をより具体化します。今回は研修効果測定で役に立つ、具体的な行動変容データ収集方法をご紹介します。
- 開催日時
- 2024/01/05（金） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 23:55
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講
- 特典
- アンケート回答確認後、投影資料を無料進呈
セミナー概要
＜ウェビナー概要＞
本ウェビナーは2023年12月に行ったウェビナーのオンデマンド配信です。
本サイト上でお申し込み後、動画視聴URLを別途お送りします（1/4以降の対応となります）。
お好きな時間にご覧いただけます。
１．多くの研修で現場実践が起こりにくいのはなぜか
これらは実践行動の橋渡しまでを考えて研修を設計できていないことが挙げられます。
実践を意識するように、従業員のマインドセットをすることがまずは重要です。
２．研修直後の「問いかけ」を重視する理由
研修後1カ月程度で実践行動がなければ、1年後も変化はありません。
内省、概念化、そして実践行動への橋渡しをしやすくするために
研修直後の「問いかけ」を行うことが求められます。
３．研修後の行動変容をデータとして収集する重要性
実践行動をした結果、どのような行動変容が起きたのかを
追っていくことは非常に重要です。
また、それらをデータとして収集することで振り返りが行いやすくなります。
セミナーでは5つの観点で、具体的な方法をご紹介します。
４．本セミナーの主旨
・研修転移(現場実践)を起こすための本質的要素を理解いただき、具体的な方策をご紹介します。
・人事の方々のご負担がかからないように、効率的なデータ収集の仕組化についても触れます。
研修効果測定を、大がかりな業務にせずに実施できる点をお伝えし、
明日から始めていただけるような情報を共有させていただきます。
お気軽にウェビナーご参加いただければ光栄です。
■次のような課題をお持ちの方におすすめ
１）受講者の行動変容をデータ化できていないご担当者様
２）研修後、どのくらいの行動データを集めればよいかを知りたいご担当者様
３）より具体的な行動変容データの収集方法について知りたい研修ご担当者様
４）研修効果測定の方法で課題がある、悩んでいる人事部の方
５）自律型人材を目的とする研修（管理職、キャリア自律等）を行っているが、社員に変化が起こらない、といった課題を持つ人事部の方
＊弊社提携パートナー以外で、同業と思われる方のお申し込みはお断りしております。
プログラム
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講師情報
ルジュナ合同会社
エヴァンジェリスト
前田カオリコ（マエダ カオリコ）
・コミュニケーション・コンサルタント／企業研修・講師
・社会的課題解決のため、3年間で1000人以上のインタビュー実績を持つ
・自身の講師経験から、自律型人材育成を増やすための探究を行っている
◆略歴
大学卒業後、日本テレビ系列の地方局にて
情報番組のリポーターとして全国各地へ。
その後、フリーとなり、TV・ラジオ・イベント・CM等で活動。
・FM長野パーソナリティ 他
◆実績
官庁、市役所、大学等での研修講師としての実績多数
Hello Japan Asia.（タイ、シンガポールに向けたアジア番組）
新宿区外部評価委員 等々
詳細情報
| 開催日時 | 2024/01/05（金） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 23:55 |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） ライブ受講 |
| 講師 | 前田カオリコ |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | アンケート回答確認後、投影資料を無料進呈 |
| 申込期限 | 2024/01/26（金） 15:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2024/01/26（金） 17:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | ルジュナ合同会社 |
企業情報
| ルジュナ合同会社 [ルジュナゴウドウガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0012 東京都武蔵野市緑町1-2-1 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 中川 直紀 |
| 事業カテゴリ | 語学・資格・学校人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング |
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