高度な人事戦略を実現するために、事業部門内でタレントマネジメントを導入するメリットや、具体的な活用事例についてお伝えするセミナーです。

昨今、ビジネススピードの高速化、顧客ニーズの高度化、人材獲得・採用の難化により、将来の予測が困難な状況にあります。

柔軟な対応が求められる時代において、全社画一的な人事制度ではなく、より実際の事業に近い場所で人事を行う必要があり「HRBP」の設置など、「部門人事」の重要性が高まっています。

部門内での人事を行ううえで、事業部門内のあらゆる人材情報を把握し、
適切な配置検討や育成に活用していくタレントマネジメントが重要になってきます。

しかし、全社で導入しているシステムだと人事部管轄になるため部門ごとで管理したい項目が設定できない、やむなくExcelで管理しているが情報の取得や管理に工数がかかり本質的な人事業務が行えないなど、お悩みの企業も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、事業部内のスキル管理／可視化、人材情報の一元化をもとにした優秀社員の発掘やエンゲージメント向上の方法など、あらゆる観点で事業部門内でシステムを導入するメリットを実際の企業の事例をもとにご紹介します。

※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURL（YouTube）を送付します。
見逃し配信期間：2023年10月25日～2023年10月31日
当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。

こんな方にオススメ

【事業部人事担当者、部門内管理者】

・事業戦略に基づいた人事戦略を現場目線で行いたい
・部門内のスキル情報を可視化し、育成や案件の振り分けに活用したい
・部門内の人材情報を現場目線で管理し、優秀人材の分析や離職防止につなげたい
・人事部が管理している基幹システムとは別で部門内でのタレントマネジメントを行いたい
・外資系システムとの併用方法について知りたい
・他社の部門内タレントマネジメントの実績や活用事例を聞きたい