無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

株式会社ヒューマネージ

カブシキガイシャヒューマネージ

2023/07/19(水) 13:15 ~ 16:35開催
  • 無料
  • 東京都/千代田区
  • 人材採用

【三井物産・川上真史氏・海老原嗣生氏登壇!】『ポストコロナの人材採用、その「傾向」と「対策」』セミナー

\リアル開催!/
《三井物産・川上真史氏・海老原嗣生氏登壇》
変貌する採用マーケットにおける「傾向」と「対策」を、
企業事例を含めたさまざまなアプローチからご紹介。
多様化する採用のこれからを考えます

開催日時
2023/07/19(水) 13:15 ~ 16:35
参加費
無料
開催地
東京都千代田区
【三井物産・川上真史氏・海老原嗣生氏登壇!】『ポストコロナの人材採用、その「傾向」と「対策」』セミナー
このセミナーの受付は終了しました

セミナー概要

ポストコロナに向けた経済活動・社会生活の正常化が急速に進み、
人材不足の波も強まるなか、採用マーケットは大きな転換期を迎えています。
インターンシップや専門人材の早期化による新卒採用の中長期化、ジョブ型雇用の広がり、
人材獲得競争の激化によるキャリア採用の拡大…… さまざまな要因が絡み合い、
企業の人材戦略の在り方が改めて問われる時代になりました。

 

採用が難化・複雑化するいま、どのような状況でも成果を生み出す人材を獲得するには?
幅広い手法やツールをどのように活用し、
効果的かつ自社らしい採用を実現してけばよいのか——
本セミナーでは、変貌する採用マーケットにおける「傾向」と「対策」を、
企業事例を含めたさまざまなアプローチからご紹介いたします。

 

潮流を切り拓く人材採用の視点と展望を、「リアル」の場でともに考える一日です。

プログラム

【特別講演】
マーケットのトレンドから考える これからの採用フォーメーションの在り方とは?
株式会社サッチモ 代表取締役
株式会社ヒューマネージ 顧問
海老原 嗣生 氏

これからは採用のメガトレンドに対応した
“採用ポートフォリオ”の形成が不可欠――
新卒採用の「一括」型から「時期分散」型へのシフト、
ジョブ型雇用を取り入れた採用形態の広がり、
そしてキャリア採用の拡大といった、
変貌する採用マーケットのトレンドと対策を、
雇用のカリスマ・海老原嗣生氏と探求!

社会的・経済的背景から生じるこれらの傾向を理解し、
陥りがちな落とし穴の対策も含めた、
戦略的なフォーメーションへの洞察から、
武器となる採用ポートフォリオの形成方法までお届けします。
【企業講演】
三井物産が貫く採用戦略――応募者の自己理解とマッチングを促す取り組み
三井物産株式会社 人事総務部 採用企画室 マネージャー
村田 祥太郎 様

“人の三井”と言われるほど、
人の魅力を重視する社風で知られる三井物産。

明確な採用意図を落とし込んだ独自の施策が、
採用マーケットでも度々注目を集めています。
そんな同社が長年取り組んでいるのが、「自分史」などに代表される、
徹底的な自己理解と本質に迫る取り組みです。

リアル回帰の潮流も徐々に広がるなか、
三井物産はどのように学生と向き合い、マッチングを高めているのか。
採用現場のリアルな視点から、
新卒採用チームリーダーの村田様よりご講演いただきます。
【基調講演】
シン・コンピテンシー これからの時代、成果を生み出す人材を見極める視点
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授
株式会社ヒューマネージ 顧問
川上 真史 氏

成果を生み出すか?という視点からみる能力=「コンピテンシー」。
適性検査やコンピテンシー面接による見極めが定着する一方で、
エントリーシートをはじめとした選考の在り方に懸念の声もあがっています。
そして何より、ビジネスの複雑化やAIの進化やがもたらす「仕事の難化」は、これからの人材と採用を大きく変えうるものです。
これからの時代、自社で確実に成果を生み出す人材をどのように見極めればよいのか。
日本にコンピテンシーを導入したことで知られる川上氏より、コンピテンシーの本質と今後に向けた対策をお届けします。

講師情報

海老原 嗣生 氏

株式会社サッチモ 代表取締役/株式会社ヒューマネージ 顧問

海老原 嗣生 氏

大手メーカーを経てリクルートエイブリック(現リクルートエージェント)入社。
新規事業の企画推進、人事制度設計等に携わる。
その後リクルートワークス研究所『Works』編集長。
2008年HRコンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。
「エンゼルバンク」(モーニング連載)の主人公海老沢康生のモデルでもある。
『人事の成り立ち』(白桃書房)、『人事の企み~したたかに経営を動かすための作戦集~』
『マーケティングとクリエイティブをもう一度やり直す大人のドリル』(いずれも日経BP)
など、著書多数。

村田 祥太郎 様

三井物産株式会社 人事総務部 採用企画室 マネージャー

村田 祥太郎 様

2009年、三井物産に新卒入社。
金属資源本部にてトレーディング・事業投資業務に従事。
2017年から3年間はアフリカ・モザンビークに駐在し、現地の鉱山会社に出向。
現在は人事総務部にて新卒採用の企画・運営を担当。

川上 真史 氏

ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授/株式会社ヒューマネージ 顧問

川上 真史 氏

専門:産業心理学、社会科学
産業能率大学総合研究所研究員、ヘイ・コンサルティンググループ コンサルタント、
タワーズワトソン ディレクターを経て、現職。
数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。

詳細情報

開催日時 2023/07/19(水) 13:15 ~ 16:35 (受付2023/07/19(水)12:45~)
会場住所 東京都千代田区紀尾井町1番4号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー4F (地図を表示)
会場名 東京都千代田区 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井カンファレンス メインルーム
講師 海老原 嗣生 氏、村田 祥太郎 様、川上 真史 氏
受講費 無料
定員 300名
申込期限 2023/07/12(水) 16:00
申込後のキャンセル期限 2023/07/12(水) 16:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務

企業情報

株式会社ヒューマネージ [カブシキガイシャヒューマネージ]
所在地 〒102-0094  東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18 階
対応エリア 全国
代表者名 齋藤 亮三
従業員数 218名
資本金 5,000万円
事業カテゴリ 人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング安全衛生・リスクマネジメント・EAP