カブシキガイシャアクティブアンドカンパニー
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【アーカイブ配信】教えてください原田教授。企業がこぞってOODAを学ぶ意味を、
人事砂場と称して、人事担当の方々が集まり、人材育成の『これから』を面白くする場を提供しております。今回は、OODA研究第一人者の原田教授と“現場の在り方を考える90分をテーマに議論していただきます。
- 開催日時
- 2023/05/22（月） 10:00 ～ 2023/05/31（水） 18:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／Zoom
セミナー概要
※こちらのセミナーはアーカイブ配信です。お申込み確認後、ご登録のメールアドレス宛に視聴用URLをお送り致します。
弊社では、「人事砂場」と称して、「興味深い取組みを行っているゲストスピーカーをお招きして、人事が集まり、学ぶ場」を開催しています。
今回は、“現場の在り方を考える”90分です。VUCAの時代に現場の意思決定プロセスが最適化できると今話題の“OODA”について、企業が学ぶ意義や効果について解明していきます。
※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。
【セミナー概要】
1.企業がOODAを学ぶ意味
原田教授講演
「企業がOODAループを教育・研修に活用することの意義」
2.パネルディスカッション＆ダイアログセッション
OODAの「意思決定モデル」その必要な要件
【対象者】
人事・人材育成責任者様・ご担当者様
【参加費】
無料
プログラム
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講師情報
神戸大学大学院経営学研究科
教授
原田 勉
1967年、京都府出身。スタンフォード大学Ph.D.(経済学博士号)、神戸大学博士(経営学)。神戸大学経営学部助教授、科学技術庁科学技術政策研究所客員研究官、INSEAD客員研究員、ハーバード大学フルブライト研究員を経て、2005年より現職。専攻は、経営戦略、イノベーション経済学、イノベーション・マネジメントなど。主な著書に『OODA Management(ウーダ・マネジメント)』（東洋経済新報社）『イノベーション戦略の論理』(中央公論新社)『OODALOOP（ウーダ・ループ）』（翻訳、東洋経済新報社）などがある。
株式会社アクティブアンドカンパニー
伊達 裕史
学校教員、団体職員を経て社会人教育の道へ。 中堅中小企業から大企業まで様々な従業員規模の企業に対する人材育成や学校法人における人材育成に従事。現在は、若手～中堅社員、新任管理職向けの各種研修やセミナーを担当する。
詳細情報
| 開催日時 | 2023/05/22（月） 10:00 ～ 2023/05/31（水） 18:00 |
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| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） Zoom |
| 講師 | 原田 勉、伊達 裕史 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 50名 |
| 申込期限 | 2023/05/31（水） 18:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2023/05/31（水） 18:00 |
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 主催 | 株式会社アクティブアンドカンパニー |
企業情報
| 株式会社アクティブアンドカンパニー [カブシキガイシャアクティブアンドカンパニー] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11飛栄九段ビル5階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 大野 順也 |
| 資本金 | 5,000万円（資本準備金 8,305万円） |
| 事業カテゴリ | 採用コンサルティング・採用アウトソーシング給与計算・代行人材育成・研修 |