2023年1月18日に厚生労働省にて、法定雇用率を今後段階的に引き上げていくという内容が検討されたという発表があり、報道でも大きく取り上げられました。段階的に2.7％になるという、過去最高の引き上げ幅であり、多くの企業様にとっても非常に影響の大きい政策方針となりますので、現時点で発表されている内容について、審議会に提出された資料を引用しながら解説します。また、最近の審議会では法定雇用率の引き上げ以外にも重要なテーマが取り上げられていましたので、「4つの重要トピック」として解説をお届けします。

 

※本セミナーは、2023年3月27日現在の情報をもとに作成しております。

※弊社にて、録画配信を行っている「【初級編】障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識」と一部重複する内容がございます。

 

【こんな企業さまにおすすめです】

• 法定雇用率の引き上げ発表についてまとまった情報がほしい
• 今後の自社における障害者の雇用の方針や進め方を検討するための参考情報を集めている
• 障害者雇用率制度の仕組みやルールなど基本的な情報から把握したい

【セミナーのポイント】

• 第１章：障害者雇用率制度の基礎知識（7:27）
• 第２章：法定雇用率の推移の歴史（3:14）
• 第３章：今後どうなるのか～重要トピックの解説（13:58）
• L 今後の法定雇用率の推移
• L 企業の範囲の拡大
• L 除外率の引き下げ
• L 短時間労働者の雇用率算定範囲の拡大

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＜注意事項＞
※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。自動返信メールより、本申込みいただきますと視聴が可能です。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいております。障害者雇用に関するビジネスを展開されている弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社・弊社運営サイト(Challenge LAB)より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。配信不要でしたら、届きましたメール内下部より配信停止の処理をお願い致します。
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