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働くすべての人が生きがい働きがいを感じられる社会の実現株式会社カイラボ

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若手とのコミュニケーションのコツを学ぶ 管理職研修の体験セミナー 6/6ランチセミナー

【耳だけ参加歓迎】中堅・中小企業がやるべき組織人事制度との向き合い方のコツがわかる30分

開催日時
2023/06/06(火) 12:15 ~ 12:45
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/聴講型
若手とのコミュニケーションのコツを学ぶ 管理職研修の体験セミナー 6/6ランチセミナー
このセミナーの受付は終了しました

セミナー概要

6月になると新入社員が職場に配属されてくる時期という会社も多いと思います。中には、4月から配属されて、すでに大きな戦力として新入社員が活躍してくれている会社もあるでしょう。
新入社員が配属されると、どんな職場でも大なり小なり起きるのが「コミュニケーションの問題」です。
ジェネレーションギャップを感じる、価値観がわからない、下手なことをするとハラスメントと言われるかもしれない。そんな思いからうまくコミュニケーションが取れない方も少なくありません。

このセミナーでは、企業の管理職の方々向けに実施している「若手とのコミュニケーション研修」の一部を抜粋してお送りします。実際の研修ではケーススタディや実践ワークなども豊富にありますが、今回は30分の超短縮版なので、エッセンスだけを凝縮してお伝えします。

 

開催概要

日時 :2023年6月6日(火)12時15分~12時45分

参加費:無料

開催方法:オンライン
     ※Zoomのウェビナー機能を利用予定です

お申込み方法:下記のお申込みフォームへ必要事項をご入力ください。開催が近づきましたら視聴用URLを登録いただいたメールアドレスへお送りします。

 

※当日はZoomのウェビナー機能を使用予定です。参加者のみなさまはカメラ・マイクOFFでご参加いただけます。

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

・データで見る今どき若手社員の傾向
 
・コツその1 理由や背景の説明
 
・コツその2 判断基準は事前に示す
 
・コツその3 「何を言うか」と同時に「誰が言うか」も大切
 
・なぜ「上司が尊敬できない問題」が起きるのか
 

講師情報

井上 洋市朗

講師
株式会社カイラボ 代表取締役

井上 洋市朗(イノウエ ヨウイチロウ)

2008年 株式会社日本能率協会コンサルティングへ入社し、大手企業の業務改善などに従事。その後、社会人教育のベンチャー企業などを経て2012年3月に株式会社カイラボを設立。

2013年に新卒入社後3年以内で会社を辞めた早期離職者100人へのインタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。

早期離職の実態と対策に関するコンサルティングのほか、セミナーや研修を全国で実施。現在は高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇し、年間100件以上のセミナーや研修などを行っている。

詳細情報

開催日時 2023/06/06(火) 12:15 ~ 12:45 (受付2023/06/06(火)12:10~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
聴講型
講師 井上 洋市朗
受講費 無料
定員 99名
申込期限 2023/06/06(火) 11:15
申込後のキャンセル期限 2023/06/06(火) 11:45
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社カイラボ

企業情報

株式会社カイラボ [カブシキガイシャカイラボ]
所在地 〒103-0027  東京都中央区日本橋3-2-14新槇町ビル別館第一1階
対応エリア 全国海外
代表者名 井上洋市朗
従業員数 7名
資本金 1,000,000円
事業カテゴリ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング