ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ
- 無料
- WEBセミナー
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- モチベーション・組織活性化
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- マネジメント
マッキンゼー、アップルで人事部長を歴任した小杉氏による 「自律型組織を作る人事制度の考え方」
(1)今日の雇用環境下におけるリーダーシップのあり方
(2)組織を変え、人材を活かす人事制度の考え方
(3)人材育成・組織開発に成功している事例企業の紹介
- 開催日時
- 2022/10/26(水) 13:30 ~ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/オンデマンド受講
- 特典
- 希望者にはセミナーテキストを提供いたします。
セミナー概要
1. 今日の雇用環境下におけるリーダーシップのあり方
●雇用と経営に影響を及ぼしている昨今の環境変化
●マネジメントとリーダーシップの違い
●リーダーシップのタイプ別特徴
2.組織を変え、人材を活かす人事制度の考え方
●人事制度は今までの前提から見直す
●2・6・2神話からの脱却 ~イノベーター理論の援用
●ジェネレーションに対応した人事制度とは
3.人材育成・組織開発に成功している事例企業の紹介
●海外企業の例
●ある住宅メーカーの例
●多くの地方優良企業の例
講師情報

THS 経営組織研究所
THS 経営組織研究所代表
慶應義塾大学SFC 研究所上席所員・大学院理工学研究科非常勤講師
小杉 俊哉(コスギ トシヤ)
早稲田大学法学部卒業後、NEC に入社。マサチューセッツ工科大学スローン経
営大学院修士課程修了。マッキンゼー、ユニデン人事総務部長、アップル人事
総務本部長を歴任後、独立。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授、
立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授、慶應義塾大学
理工学研究科特任教授などを歴任。ふくおかフィナンシャルグループ・福岡銀
行などの社外取締役を兼任。
『リーダーシップ3.0』『起業家のように企業で働く』など著書多数。
詳細情報
開催日時 | 2022/10/26(水) 13:30 ~ 15:00 |
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会場名 | WEBセミナー(オンライン)ライブ受講、オンデマンド受講 |
講師 | 小杉 俊哉 |
受講費 | 無料 |
特典 | 希望者にはセミナーテキストを提供いたします。 |
申込期限 | 2022/10/25(火) 17:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2022/10/26(水) 12:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | 日本コンサルティング株式会社 |
企業情報
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 [ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ] | |
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所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3汐留エッジビル6階 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 吉岡和守 |
従業員数 | 20名 |
資本金 | 1,000万円 |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修社会保険労務士・他士業 |
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