エクイティの検索結果(9) | 『日本の人事部』

【ソニーの人的資本情報開示】人材の多様性×事業の多様性が、ソニーの競争力の源泉｜『日本の人事部人的資本経営』

Jan 23, 2024 ... こちらも、開示の対象は投資家を中心とするステークホルダーで、「人材」に関する情報やDE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）に関する情報 ...

人的資本経営とダイバーシティ＆インクルージョン｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Apr 11, 2023 ... チーム」をつくるなど、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンを力強く推進しています。同社の特徴の一つが、店舗における人材の多様性です。店舗 ...

記事
人的資本経営ダイバーシティ＆インクルージョンジェンダー高齢者障がい者 LGBT

多様性にチャレンジ意欲を醸成し、イノベーティブなチームになる | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Nov 20, 2024 ... ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン (13). このプロフェッショナルの関連情報. しなやかリーダー塾. 育成・研修しなやかリーダー塾. 経営視点 ...

[ニュース]職場における男性特有の困難や障壁に関する調査 | 『日本の人事部』

職場におけるエクイティ（公平性）を目指す観点から、男女の賃金格差の解消をはじめとするジェンダーエクイティ（男女平等）の取り組みが広まっています。労働市場における ...

[ニュース]「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」に関する ...

近年ではダイバーシティとインクルージョンに加えて、エクイティの重要性も指摘されており、DE&Iとして取り組む企業も増えています。当社でも『ダイバーシティ・エクイティ ...

ニュース
ダイバーシティ&インクルージョン育児・介護

[ニュース]職場のコミュニケーション活性化に関する検討委員会報告書と好事...

... エクイティ（Equity）と包括性を表すインクルージョン(Inclusion）が加わった概念〇「上司（40・50 代管理職）」と「若手部下（20 代入社 5 年以内）」の比較・職場 ...

【セミナーレポート】人的資本経営におけるDE&Iと女性活躍推進（Brew株式会社）| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

そこで、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）と女性活躍の視点で、人的資本経営に向けたPRのヒントをお伝えすべく、フェムテック促進のセミナーの機会を ...

「リーダーシップ」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

... エクイティインクルージョン · 人事辞典. 組織行動論とは――考え方と、主な分野を解説. 組織行動論とは、組織における人や集団の行動に焦点を当てた学術分野です。経営学に ...

「カルチャー」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

日本ロレアルのダイバーシティマネジメント実践. ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンを推進しようと、女性管理職比率の向上などに取り組む企業は多いでしょう。

HRカンファレンス2025春：ジョブ型処遇戦略が人的資本経営の成否を分けるメンバーシップ型処遇制度の…| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

... エクイティ」の実現に向けて · 講演資料; 資格等級・賃金制度; 他評価. 【HRカンファレンス2023-春-】大手グローバル企業が今後目指すべき「海外報酬ガバナンス」とは.