HRBPの検索結果(8) | 『日本の人事部』

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2023/06/19 ... 企業の実情を明らかにした上で、経営戦略と人材戦略を結びつけるために必要な視点と具体的なアクションについて解説します。 HRBP、CHRO、戦略人事、人的 ...

2020/03/04 ... 2007年に武田薬品工業に入社し、本社部門の戦略的人事ビジネスパートナーをグローバルに統括するグローバルHRBPコーポレートヘッドなどを歴任。2018年7月 ...

又相談させて頂きいたいことがあります。最近、弊社は管理職の振替休日について検討中です。しかし管理監督者の定義について、不明なところです。

アスピレーション（Aspiration）とは、ビジネスにおいて自分が成し遂げたい事柄に対する強い思いや向上心という意味合いで使われています。

2022/05/26 ... 予測不能な時代に、次世代のリーダーをどう生み出すか。各企業は新たなリーダー像を描き、育成方法を模索しています。AGC株式会社では「経営人財 ...

2022/07/07 ... 「エンプロイージャーニー」とは、従業員が入社してから退職するまでの一連の経験や体験をまとめたもののこと。「従業員ジャーニー」「従業員 ...

2023/03/28 ... ISO30414は、2018年12月に国際標準化機構（ISO）が発表した、人的資本の情報開示のための国際標準ガイドラインです。関心が高まる背景、策定された ...

2022/12/15 ... 2007年に帰国後、人事部企画課長として人事戦略策定、人事制度改定などを担当。2013年に中国駐在、2015年から営業のグループ企画部副部長としてHRBP的役割 ...

有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll” 【第13回】メンター＆ロールモデル（その1）. 株式会社日本M&Aセンター常務執行役員 ...

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