HRBPの検索結果 | 『日本の人事部』

HRビジネスパートナー（HRBP）とは――意味と役割、求められる背景と実例は

2018/11/06 ... HRビジネスパートナー（HRBP）とは、企業の経営層や事業部門の責任者に対し、人と組織の面から働きかけやサポートを行い、成果・実績を創出する戦略的 ...

株式会社博報堂コンサルティング　HR Design Lab.:戦略人事を実現する～カゴメとグーグルのHRBP事例から学ぶ“経営に資する人事” [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2020/12/15 ... そこで注目されるのがビジネスのアドバイザーとしての人と組織に関わる「HRBP」（HRビジネスパートナー）の創出と活用だ。本セッションでは人事の第一 ...

戦略人事を実現する上で重要なHRBP　「いる」と回答した企業は約1割 | 『日本の人事部』

HRBP(HRビジネスパートナー)は、企業の経営層や事業部門の責任者に対し、ビジネスのパートナーあるいはアドバイザーとして、人と組織の面から働きかけやサポートを ...

[ニュース]人事サービスの提供において重要な要素であるCOE、HRBP、... | 『日本の人事部』

2017/07/11 ... ... HRBP(HR Business Partner＝人事ビジネスパートナー)、HRSS(HR Shared Service=人事シェアードサービス)の三つの構成要素をもったモデルを採用して ...

HRBP養成講座（Every HR Academy）｜株式会社Every｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

マネジメントと人事に携わる全ての方を対象とした、HRM（Human Resource Management-人的資源管理を最大限活用する人事の仕組み）の原理・原則とそこから派生するトレンド ...

八木洋介さんインタビュー：“人間のプロ”として、人事はどうあるべきか？ | 『日本の人事部』

2012/10/15 ... LIXILグループ執行役副社長人事総務・法務担当の八木洋介さんに「人事は何のためにあるのか」「人事のプロはどうあるべきなのか」といったテーマで、 ...

3年後にリーダーを倍にするためにHRBP（戦略的人事）がやるべき6つの… | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］近年、話題に上がるようになったHRBP(戦略的人事）をご存知でしょうか？ただ人事の仕事をこなすだけの人事ではなく、会社の生産性と売上の向上に ...

日本の人事部「HRアワード2015」企業人事部門最優秀賞受賞インタビュー｜やるだけでなく、やりきる仕組み“働き方改革”でIT業界の常識を覆す　SCSKの「スマートワーク・チャレンジ」とは | 『日本の人事部』

2016/01/14 ... 日本の人事部「HRアワード2015」で企業人事部門・最優秀賞に輝いたSCSK株式会社。2011年10月の合併を機に、抜本的な働き方の改革を進め、IT業界の ...

株式会社サイダス:NECの事例から考える「人的資本経営」～経営のストーリーと連動した人材戦略のポイント～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2023/06/22 ... 1996年よりGEにて、組織開発、HRBP、企業買収・統合業務やHRリーダーを経験。2011年より日本マイクロソフト(株)執行役人事部長、ノキアにて日本・東 ...

CoE（Center Of Excellence）とは――その意味と、人事分野で求められる役割

2020/11/12 ... 人事研究において世界的に著名なミシガン大学のデイブ・ウルリッチ教授は、人事の代表的な役割として、次の四つを示しています。 HRビジネスパートナー（ ...

『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす

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