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バイアスとは｜意味と例、対策を解説

Mar 26, 2024 ... 1．バイアスとは. バイアスとは、「偏向」「先入観」「データなどの偏り」を意味する言葉です。心理学と統計の分野で、それぞれ意味合いが異なります。 ... ◎ ...

不採用通知の方法と理由の伝え方｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 1, 2021 ... (3)不採用に至った旨を知らせます。書面で理由を述べる必要はありませんが、「慎重に審査を行った結果」「ご期待に添えず大変申し訳ございません」と ...

パタハラとは――意味やマタハラとの違い、取得推進企業の事例をわかりやすく

パタハラとは？「パタハラ」とは、パタニティー・ハラスメントの略。パタニティー（Paternity）は英語で“父性”を意味し、男性が育児参加を通じて自らの父性を発揮する権利や ...

OJTノートのテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

毎週、新入社員は一週間の予定を上司(先輩)と相談して決め、時間軸の上部に記入します。その日に実行したことを時間軸の下部に記入していきます。その日、気がついたこと ...

株式会社仕事旅行社 | 『日本の人事部』

キャリア自律促進、シニアの再活性、人材不足解消、越境学習...etc. 社外体験を活用した人材開発・育成なら「仕事旅行社」にお任せください。体験を用いることで知・経験 ...

ハードとソフトの両輪で組織改革を加速させるための「7S」とは

Jul 17, 2019 ... 「7S（Seven S Model）」とは、マッキンゼー・アンド・カンパニー社が提唱した組織変革のためのフレームワークです。組織の全体像といくつかの要素の相互 ...

産後パパ育休とは――育休との違いや社会保険料の扱いなどを解説

Aug 25, 2023 ... 産後パパ育休とは、「改正育児・介護休業法」によって2022年10月に施行された新たな育休制度です。正式名称は「出生時育児休業」で、子どもの生後8週間 ...

教育担当者の研修プログラム例│無料ダウンロード『日本の人事部』

【10分で理解する！】人事担当者が知るべき組織開発の基礎知識. ダウンロード. 自分の関心に合わせたお役立ち資料の情報をメールで受け取ることができます。 ... 部長の ...

[ニュース]新人・若手社員の「OJT」に関する調査結果 | 『日本の人事部』

Sep 16, 2022 ... OJTの課題感は9割！指導者任せにしない「仕組み化」を検討中株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、 ...

無料オンラインセミナー｜経営に資する人事DX成否のカギは「データ統合」「データマネジメント」「… | 『日本の人事部』

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