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スラッジとは――意味やナッジとの違いを解説

「スラッジ（Sludge）」とは、私利私欲のために人々の行動を促したり、より良い行動をはばんだりする仕組みのこと。スラッジは、英語で「ヘドロ」や「泥」を意味します。

寄附講座とは――意味、企業と大学側のメリットや目的は

May 18, 2017 ... 「寄附講座」では、企業活動に直結するような実用的・実践的なテーマを扱う場合、支援する企業自身が現役の経営幹部や社員を派遣し、講師を務めることも ...

会議での振り返りシートのテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

社内の会議の結果や、進行の改善点を記入するための振り返りシートです。

給与計算とは――業務の流れや年間スケジュールを解説

Jun 5, 2023 ... 通常の労働時間制での給与計算業務の流れを解説します。フレックスタイム制などの変形労働時間制や裁量労働制を採用している場合は、細かい計算方法が ...

「エクスパッツ」とは？

エクスパッツ（Expats）とは、Expatriate（国外居住者）の略称。海外の本社や親会社、関係会社などに所属し、転勤などの理由で日本に派遣されている駐在員のことです。

法定雇用率とは｜雇用すべき人数の計算方法を解説

法定雇用率とは、事業主が常時雇用している労働者のうち障害者を雇用しなければならない一定の割合のことを指します。自社が雇用すべき障害者数を計算する方法、今後の ...

内定式のご案内文の例―Word形式のファイルをダウンロード可能│無料ダウンロード『日本の人事部』

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。人事メディア情報. 課題解決のためのヒント ...

「シャドウワーク」とは？

May 11, 2018 ... ビジネスパーソンにおけるシャドウワークは、隠れプロジェクトのような、組織内でのインフォーマルな仕事のこと。ビジネススクールで勉強したり、語学を ...

プランド・ハップンスタンスとは――意味と例、偶発性とキャリア形成の関係を示す注目のキャリア理論

プランド・ハップンスタンス（Planned Happenstance）は、日本語で「意図された偶然」や「計画された偶発性理論」と訳される、比較的新しいキャリア論です。

新卒採用プロジェクト報告書のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

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