プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-春-」 5/15(水) 11:40 - 12:30, 特別講演[B-1] 受付終了. ～最新の実態調査からの提言～α世代の特性からZ世代の人材育成戦略を見直す ※本講演は申込多数のため、受付を終了 ...
プログラム｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2017-春-」 2007年より現職。ビジネスリーダー育成、コーポレート・ガバナンス、組織・人材マネジメントの分野で日本企業の経営改革とグローバル化を支援。主な著書に『カリスマ経営者 ...
マイナビ出向支援｜株式会社マイナビ ｜ マイナビ健康経営｜雇用調整・再就職支援のサービス詳細 | 『日本の人事部』 再就職支援サービスの併用も可能です。 3. 越境学習を通じた人材育成に「在籍型出向」: 他社で新たな業務に取り組む「越境学習」を通じて、人材育成や新規事業の創出 ...
株式会社プラスアルファ・コンサルティング:サッポロHDが経営戦略で取り組む「越境人財の育成」の必要性と人財活用のビジョンとは [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 2022/12/15 ... サッポロHDが経営戦略で取り組む「越境人財の育成」の必要性と人財活用のビジョンとは. 佐藤 雅志氏（サッポロホールディングス株式会社 取締役）; 鈴村 ...
無料オンラインセミナー｜～両利き経営・イノベーション活動への学び～今こそ知りたい「越境学習」【… | 『日本の人事部』 ［無料WEBセミナー］本セミナーでは、近年注目されている越境学習について、求められている背景を改めて整理しながら、越境学習によって得られるスキルやマインド、 ...
『日本の人事部』メールマガジン バックナンバー 越境学習における報酬について人材育成の観点から、他社（ベンチャー企業など）へレンタル移籍の形で一定期間就労を行うことを計画しています。 その場合、労務費 ...
プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」 本講演では、LXDの概要・具体的手法に加え、「いかに自社の人材育成に取り入れ、自律的な学習につなげているのか」についても事例をもとに解説します。 【こんな課題をお ...
プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-春-」 本講演では、NTT東日本とNECが協働で取り組んだ、越境学習を活用したビジネスリーダー育成プログラムをご紹介します。その中で、両社がビジネスリーダーをどう定義した ...
