中途採用における内々定の取消し｜人事のQ&A『日本の人事部』 2024/04/18 ... 初めて相談させていただきます。 中途入社者の入社日の調整が難航しており、相手の希望は飲みつつ、内定取下げにすることができるのかについてご教示 ...
HR Ring（エイチアールリング）｜株式会社カケハシ スカイソリューションズ｜組織開発のサービス詳細 | 『日本の人事部』 組織開発 HR Ring（エイチアールリング）. HR Ring【離職防止／オンボーディング支援アプリ】 異動・新人も安心！円滑な職場へのスタートをサポート. 解決できる課題 ...
エン・ジャパン株式会社│エンカレッジ | 『日本の人事部』 考え方とスキルを可視化し、一人ひとりにピッタリの講座を推奨 · 受講前後の仕組みで、学びのアウトプットと成果を可視化 · 入社者・上司・人事がそれぞれ学べるオン ...
職場におけるオンボーディング５つのポイント| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』 新人が配属され、職場での育成が始まる前に、あらためてリモートワーク下での新人育成をどのように進めたらよいのか、これまでの経験も踏まえて5つのポイントにまとめ ...
雇い入れ健診の健診項目について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2021/08/03 ... 【解決済】雇い入れ健診の健診項目についてのご相談です 弊社は雇い入れ時に法令で定められた健診項目（会社指定）で判定して いますが、中には会社 ...
これまでの入賞・受賞者 | 日本の人事部「ＨＲアワード2024」 NTTコミュニケーションズ株式会社：リモートワーク下でも新メンバーの早期定着と戦力化を実現する「オンボーディングハンドブック」; 京セラ株式会社：ピープル ...
中途入社者の入社前の有給休暇一斉付与日の取扱い｜人事のQ&A『日本の人事部』 2016/06/23 ... お世話になります。 当社では当年度、5月2日、5月5日、7月18日、9月19日、10月10日を有給休暇の一斉付与日と しているのですが、6月16日に入社してき ...
オンボーディング入門┃社員の離職防止・活躍・定着に有効！| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』 「オンボーディング」とは社員の早期離職防止・早期戦力化のための施策です。本資料では最新の企業調査から分かった社員の離職防止や、社員の活躍・定着促進に有効な ...
オンボーディングで検討すべき項目のリストのテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』 オンボーディングとは、新規採用した人材の受け入れから、定着・戦力化までの一連の流れのこと。新しく加入したメンバーに手ほどきを行い、会社組織に慣れさせる ...
