入賞・受賞者

「HRアワード2024」は応募受付を終了し、現在、入賞企業を決める選考を行っています。
多数のご応募をいただき、誠にありがとうございました。

※以下は、2023年度の表彰式の様子です。

表彰式の様子
表彰式の様子 表彰式の様子 表彰式の様子

これまでの入賞者一覧

第10回(2021年度)

企業人事部門

  • 味の素株式会社 バイオ・ファイン研究所:夢・ビジョンを語り、呼応し、創造しあう研究所へ。多様な研究員が一丸となって進める組織風土向上
  • NTTコミュニケーションズ株式会社:リモートワーク下でも新メンバーの早期定着と戦力化を実現する「オンボーディングハンドブック」
  • 京セラ株式会社:ピープルアナリティクスによる「部下のチャレンジを後押しする上司像」の解明
  • コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社:「変革を推進し、部下を成長させるリーダー」を育成。経営改革を実現するための人財育成戦略
  • 株式会社大広/株式会社大広WEDO:就活の常識を見直そう!学生と企業がフラットな採用活動へ 大広/大広WEDOが目指す「CAMP」とは?
  • 日本イーライリリー株式会社:“みえない多様性”に優しい職場づくりを企業・自治体・専門家と共に~我慢しがちな健康課題への取り組み~
  • 日本電気株式会社(NEC):NECグループにおけるカルチャー変革(実行力の改革)
  • 株式会社博報堂DYメディアパートナーズ:社員=タレントを活かすために現場組織で育てる人を育てる「タレントマネージャー制度」5年間の実践
  • パナソニック株式会社:パナソニック流「組織開発」 人と組織のポテンシャルを引き出し、成果と自己実現を促進!
  • 株式会社日立製作所(日立グループ):ダイバーシティ&インクルージョンを事業成長のエンジンに!~事業戦略としてのグローバルの取り組み~
  • ヤフー株式会社:副業人財を受け入れ、オープンイノベーションの創出を目指す「ギグパートナー」制度開始
  • 横河電機株式会社:シナリオプランニングによる次世代リーダー育成と社外との共創を推進する「未来共創イニシアチブ」

書籍部門

  • ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方(著者:中竹竜二)
  • 恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす(著者:エイミー・C・エドモンドソン)
  • 企業価値経営(著者:伊藤邦雄)
  • 経営人材育成論 新規事業創出からミドルマネジャーはいかに学ぶか(著者:田中 聡)
  • 人事の組み立て~脱日本型雇用のトリセツ~(著者:海老原嗣生)
  • 心理的安全性のつくりかた(著者:石井遼介)
  • 組織行動論の考え方・使い方――良質のエビデンスを手にするために(著者:服部泰宏)
  • ソニー再生――変革を成し遂げた「異端のリーダーシップ」(著者:平井一夫)
  • 問いのデザイン -創造的対話のファシリテーション(著者:安斎勇樹、塩瀬隆之)
  • NO RULES(ノー・ルールズ)――世界一「自由」な会社、NETFLIX(著者:リード・ヘイスティングス、エリン・メイヤー)
  • パーパス経営:30年先の視点から現在を捉える(著者:名和高司)

プロフェッショナル部門

  • EQIQ株式会社:モチベーションの可視化ツール「Attuned」現場マネージャーに部下毎に最適なマネジメントを提案
  • 株式会社WizWe:“人が最後までやり抜く仕組み”を実現。習慣化プラットフォーム「Smart Habit」
  • キラメックス株式会社:実践的スキルが身につく法人向けオンライン研修「テックアカデミーIT研修」世の中のIT人材不足を解消
  • NPO法人G-net:愛する地域と共感する事業で選ぶプロジェクト型兼業プラットフォーム「ふるさと兼業」
  • 株式会社フライヤー:自ら学べる人を育て、学び続けられる文化を醸成。ビジネス書が1冊10分で読める「flier法人版」
  • Increrments株式会社:社内情報共有の効率化で、信頼感のあるチームをつくるクラウド情報共有SaaS「Qiita Team」
  • 株式会社エーアイスクエア:高度なAIが人事業務の変革をサポート!~「QuickQA人事総務」で業務のDX化を実現~
  • 株式会社Aill(エール):【ウェルビーイング】社員のワークライフシナジーを加速して、エンゲージメントを高めるアプリ「Aill goen」
  • 株式会社スタディスト:完全オンラインでも高品質な人材育成を実現するクラウドサービス「Teachme Biz」
  • HiTTO株式会社:ナレッジマネジメントとインナーブランディングで変化に強い組織を作るHRチャットボット「HiTTO」
  • 株式会社イオレ:企業と求人メディアをマッチングする「HRアドプラットフォーム」で求人業務のDX化を推進
  • 株式会社ZENKIGEN:候補者の「印象」を定量化し、バイアスを抑えた多面的評価をサポートする「エントリーファインダー」
  • タレンタ株式会社:採用選考の悩みを解決!録画動画から社会人基礎力を自動判定する「HireVue AIアセスメント」
  • VISITS Technologies株式会社:課題発見・解決型人材発掘ツール「デザイン思考テスト」ーこれからのビジネスパーソンに必須の力を数値化
  • 株式会社Matchbox Technologies:新手法!求人媒体や人材会社の機能を自社で実現。信頼できるスポット人材を確保する「matchbox」
  • 株式会社iCARE(アイケア):従業員の健康管理を自動で行い、健康データを起点に人事課題を解決するクラウドサービス「Carely」
  • NECソリューションイノベータ株式会社:「働き方が見える」と、チームが変わる、会社が変わる。「NEC 働き方見える化サービス Plus」
  • 株式会社エムステージ:産業保健活動を“意義ある活動”へ変革する「産業保健トータルサポート」
  • ラクラス株式会社:社員と人事部に代わってAIが証明書をデータ化。年末調整クラウド+BPOサービス「Mominoki」
  • 株式会社ラフール:『個人が変われば、組織が変わる。』組織改善サーベイ「ラフールサーベイ」
応募について

本年度の受付は終了しました。
入賞発表は7月を予定しています。

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