これまでの開催
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これまでの日本の人事部「ＨＲアワード」の各賞の受賞者をご覧になれます。
開催10回に寄せて
2021年、「ＨＲアワード」は開催第10回の節目を迎えました。歴代受賞者がその後どのような変化・成長を遂げているのか、「ＨＲアワード」がHR領域にどんな変化をもたらしたのか、特設サイトで紹介しています。
第13回（2024年度）
企業人事部門
- 最優秀賞：旭化成株式会社
- 優秀賞：パナソニック インダストリー株式会
- 優秀賞：株式会社三菱UFJ銀行
- 最優秀個人賞：木下 達夫氏（パナソニック ホールディングス株式会社 執行役員 グループCHRO）
書籍部門
- 最優秀賞：なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか “ゆるい職場”時代の人材育成の科学（著者：古屋星斗／出版社：日経BP 日本経済新聞出版）
- 優秀賞：人材開発・組織開発コンサルティング 人と組織の「課題解決」入門（著者：中原 淳／出版社：ダイヤモンド社）
- 優秀賞：「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか？ 認知科学が教えるコミュニケーションの本質と解決策（著者：今井 むつみ／出版社：日経BP）
- 優秀賞：罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法（著者：小林 祐児／出版社：集英社インターナショナル）
プロフェッショナル部門
- 人材採用・雇用部門 最優秀賞：株式会社ABABA
- 人材採用・雇用部門 優秀賞：株式会社PR Table
- 人材開発・育成部門 最優秀賞：株式会社Schoo
- 人材開発・育成部門 優秀賞：一般社団法人プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社
- 組織変革・開発部門 最優秀賞：オープンワーク株式会社
- 組織変革・開発部門 優秀賞：株式会社ヤプリ
第12回（2023年度）
企業人事部門
- 最優秀賞：富士フイルムホールディングス株式会社
- 優秀賞：味の素株式会社
- 優秀賞：株式会社NTTデータ
- 最優秀個人賞：平松 浩樹氏（富士通株式会社 執行役員 EVP CHRO）
書籍部門
- 最優秀賞：カゴメの人事改革 ―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営（著者：有沢 正人、石山 恒貴／出版社：中央経済社）
- 優秀賞：CHANGE 組織はなぜ変われないのか（著者：ジョン・P・コッター、バネッサ・アクタル、ガウラブ・グプタ／翻訳者：池村 千秋／出版社：ダイヤモンド社）
- 優秀賞：パワハラ上司を科学する（著者：津野 香奈美／出版社：筑摩書房）
プロフェッショナル部門
- 人材採用・雇用部門 最優秀賞：株式会社XAION DATA
- 人材採用・雇用部門 優秀賞：GoGlobal株式会社
- 人材開発・育成部門 最優秀賞：CoachHub株式会社
- 人材開発・育成部門 優秀賞：株式会社サポーターズ
- 組織変革・開発部門 最優秀賞：株式会社Voicy
- 組織変革・開発部門 優秀賞：日本マイクロソフト株式会社
第11回（2022年度）
企業人事部門
- 最優秀賞：株式会社カインズ
- 優秀賞：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
- 優秀賞：富士通株式会社
- 最優秀個人賞：中畑 英信氏（株式会社日立製作所 代表執行役 執行役専務 兼 CHRO）
書籍部門
- 最優秀賞：越境学習入門 組織を強くする冒険人材の育て方（著者：石山 恒貴、伊達 洋駆／出版社：日本能率協会マネジメントセンター）
- 優秀賞：ジョブ型雇用社会とは何か――正社員体制の矛盾と転機（著者：濱口 桂一郎／出版社：岩波書店）
- 優秀賞：LISTEN ――知性豊かで創造力がある人になれる（著者：Kate Murphy／翻訳者：松丸 さとみ／監訳者：篠田 真貴子／出版社：日経BP）
プロフェッショナル部門
- 人材採用・雇用部門 最優秀賞：株式会社ハッカズーク
- 人材採用・雇用部門 優秀賞：パーソルキャリア株式会社
- 人材開発・育成部門 最優秀賞：コグニティ株式会社
- 人材開発・育成部門 優秀賞：株式会社オトバンク
- 組織変革・開発部門 最優秀賞：株式会社リンクアンドモチベーション
- 組織変革・開発部門 優秀賞：カゴメ株式会社
第10回（2021年度）
企業人事部門
- 最優秀賞：ヤフー株式会社
- 優秀賞：コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社
- 最優秀個人賞：谷本 美穂氏（グーグル合同会社 執行役員 人事本部長）
書籍部門
- 最優秀賞：問いのデザイン 創造的対話のファシリテーション（著者：安斎勇樹、塩瀬隆之／出版社：学芸出版社）
- 優秀賞：恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす（著者：エイミー・C・エドモンドソン／翻訳：野津智子／解説：村瀬俊朗／出版社：英治出版）
- 優秀賞：心理的安全性のつくりかた（著者：石井遼介／出版社：日本能率協会マネジメントセンター）
プロフェッショナル部門
- 人材開発・育成部門 最優秀賞：株式会社フライヤー
- 人材開発・育成部門 優秀賞：EQIQ株式会社
- 組織変革・開発部門 最優秀賞：株式会社Aill（エール）
- 組織変革・開発部門 優秀賞：株式会社スタディスト
- 人材採用・雇用部門 最優秀賞：株式会社ZENKIGEN
- 人材採用・雇用部門 優秀賞：VISITS Technologies 株式会社
- 人事労務管理部門 最優秀賞：株式会社iCARE（アイケア）
- 人事労務管理部門 優秀賞：株式会社ラフール
第9回（2020年度）
企業人事部門
- 最優秀賞：カゴメ株式会社
- 優秀賞：株式会社ニトリホールディングス
- 優秀賞：日本電気株式会社（NEC）、NECマネジメントパートナー株式会社
- 個人の部・優秀賞：有賀 誠氏（株式会社日本M&Aセンター 常務執行役員 人材ファースト統括）
書籍部門
- 最優秀賞：他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論（著者：宇田川元一／出版社：NewsPicksパブリッシング）
- 優秀賞：1兆ドルコーチ シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え（著者：エリック・シュミット、ジョナサン・ローゼンバーグ、アラン・イーグル／訳者：櫻井祐子／出版社：ダイヤモンド社）
- 優秀賞：「データと対話」で職場を変える技術 サーベイ・フィードバック入門 これからの組織開発の教科書（著者：中原 淳／出版社：PHP研究所）
プロフェッショナル部門
- 人材採用・雇用部門 最優秀賞：株式会社ワンキャリア
- 人材採用・雇用部門 優秀賞：note株式会社
- 人材開発・育成部門 最優秀賞：株式会社ベネッセコーポレーション
- 人材開発・育成部門 優秀賞：日本テレビ放送網株式会社
- 組織変革・開発部門 最優秀賞：株式会社ホープス
- 組織変革・開発部門 優秀賞：株式会社エスユーエス
- 人事労務管理部門 最優秀賞：株式会社ベネフィット・ワン
- 人事労務管理部門 優秀賞：株式会社あしたのチーム
第8回（2019年度）
企業人事部門
- 最優秀賞：キヤノン株式会社
- 優秀賞：ロート製薬株式会社
- 優秀賞：株式会社村田製作所
- 個人の部・最優秀賞：源田 泰之氏（ソフトバンク株式会社 人事本部 副本部長 兼 採用・人材開発統括部 統括部長 兼 未来人材推進室 室長）
書籍部門
- 最優秀賞：組織開発の探究 理論に学び、実践に活かす（著者：中原 淳、中村和彦／出版社：ダイヤモンド社）
- 優秀賞：THE TEAM 5つの法則（著者：麻野耕司／出版社：幻冬舎）
- 優秀賞：名著17冊の著者との往復書簡で読み解く 人事の成り立ち（著者：海老原 嗣生、荻野進介／出版社：白桃書房）
プロフェッショナル部門
- 人材採用・雇用部門 最優秀賞：ミイダス株式会社
- 人材採用・雇用部門 優秀賞：株式会社トランス
- 人材開発・育成部門 最優秀賞：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
- 人材開発・育成部門 優秀賞：ビジネスコーチ株式会社
- 組織変革・開発部門 最優秀賞：企業横断型プロジェクト FROM PLAYERS
- 組織変革・開発部門 優秀賞：株式会社チェンジウェーブ
- 人事労務管理部門 最優秀賞：EDGE株式会社
- 人事労務管理部門 優秀賞：弁護士ドットコム株式会社
第7回（2018年度）
企業人事部門
- 最優秀賞：ソニー株式会社
- 優秀賞：伊藤忠商事株式会社
- 優秀賞：丸紅株式会社
- 個人の部・最優秀賞：武田 雅子氏（カルビー株式会社 執行役員 人事総務本部 本部長）
書籍部門
- 最優秀賞：世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？（著者：山口 周／出版社：光文社）
- 優秀賞：AI vs. 教科書が読めない子どもたち（著者：新井 紀子／出版社：東洋経済新報社）
- 優秀賞：ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現（著者：フレデリック・ラルー／訳：鈴木 立哉／解説：嘉村 賢州／出版社：英治出版）
プロフェッショナル部門
- 人材採用・雇用部門 最優秀賞：株式会社リクルートキャリア
- 人材採用・雇用部門 優秀賞：株式会社scouty
- 人材開発・育成部門 最優秀賞：株式会社FCEトレーニング・カンパニー
- 人材開発・育成部門 優秀賞：株式会社グロービス
- 組織変革・開発部門 最優秀賞：株式会社Emotion Tech
- 組織変革・開発部門 優秀賞：Fringe81株式会社
- 人事労務管理部門 最優秀賞：株式会社エクサウィザーズ
- 人事労務管理部門 優秀賞：サントリービバレッジソリューション株式会社、株式会社ぐるなび
第6回（2017年度）
企業人事部門
- 最優秀賞：サイボウズ株式会社
- 優秀賞：森下仁丹株式会社
- 特別賞：One JAPAN
- 個人の部・最優秀賞：髙倉 千春氏（味の素株式会社 理事 グローバル人事部 次長）
書籍部門
- 最優秀賞：やり抜く力――人生のあらゆる成功を決める「究極の能力」を身につける（著者：アンジェラ・ダックワース／訳者：神崎 朗子／出版社：ダイヤモンド社）
- 優秀賞：ヤフーの1on1―― 部下を成長させるコミュニケーションの技法（著者：本間 浩輔／出版社：ダイヤモンド社）
プロフェッショナル部門
- 組織変革・開発部門 最優秀賞：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ、株式会社マクロミル
- 組織変革・開発部門 優秀賞：株式会社アトラエ
- 人材開発・育成部門 最優秀賞：株式会社ワークハピネス
- 人材開発・育成部門 優秀賞：ストックマーク株式会社
- 人材採用・雇用部門 最優秀賞：Sansan株式会社
- 人材採用・雇用部門 優秀賞：エン・ジャパン株式会社
- 人事労務管理部門 最優秀賞：株式会社日立ソリューションズ
- 人事労務管理部門 優秀賞：株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー
第5回（2016年度）
企業人事部門
- 最優秀賞：株式会社リクルートホールディングス
- 優秀賞：株式会社アサツー ディ・ケイ
- 優秀賞：日産自動車株式会社
- 特別賞：P&G ジャパン株式会社
- 個人の部・最優秀賞：島田 由香氏（ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長）
書籍部門
- 最優秀賞：採用学（著者：服部泰宏／出版社：新潮社）
- 優秀賞：チームのことだけ、考えた。（著者：青野慶久／出版社：ダイヤモンド社）
- 優秀賞：ワーク・ルールズ！――君の生き方とリーダーシップを変える（著者：ラズロ・ボック／訳者：鬼澤 忍・矢羽野 薫／出版社：東洋経済新報社）
プロフェッショナル部門
- 人材採用・雇用部門 最優秀賞：グーグル株式会社
- 人材採用・雇用部門 優秀賞：株式会社地方のミカタ
- 人材開発・育成部門 最優秀賞：NPO 法人 二枚目の名刺
- 人材開発・育成部門 優秀賞：株式会社ローンディール
- 情報サービス部門 最優秀賞：株式会社日立製作所
- 情報サービス部門 優秀賞：株式会社ビザスク
- 人事労務管理部門 最優秀賞：株式会社KUFU
- 人事労務管理部門 優秀賞：株式会社ネオキャリア
第4回（2015年度）
企業人事部門
- 最優秀賞：SCSK 株式会社
- 優秀賞：イケア・ジャパン株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社
- 特別賞：輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会
- 個人の部・最優秀賞：有沢 正人氏（カゴメ株式会社 執行役員経営企画本部人事部長）
書籍部門
- 最優秀賞：How Google Works 私たちの働き方とマネジメント（著者：エリック・シュミット、ジョナサン・ローゼンバーグ、アラン・イーグル／訳：土方奈美／出版社：日本経済新聞出版社）
- 優秀賞：「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか？（著者：中野円佳／出版社：光文社）
プロフェッショナル部門
- 雇用・採用部門 最優秀賞：株式会社リクルートキャリア
- 雇用・採用部門 優秀賞：株式会社LiB
- 情報サービス部門 最優秀賞：グーグル株式会社
- 情報サービス部門 優秀賞：株式会社オージス総研（行動観察研究所）
- 教育・研修部門 最優秀賞：公益社団法人日本プロサッカーリーグ
- 教育・研修部門 優秀賞：株式会社ビジネス・ブレークスルー
- 人事労務管理部門 最優秀賞：株式会社おかん
第3回（2014年度）
企業人事部門
- 最優秀賞：伊藤忠商事株式会社
- 優秀賞：アサヒビール株式会社、株式会社インテリジェンス、株式会社電通北海道、 日本郵便株式会社、北海道上川郡美瑛町、ヤフー株式会社、面白法人カヤック、花王株式会社
- 個人の部・最優秀賞：本間 浩輔氏（ヤフー株式会社 執行役員 ピープル・デベロップメント統括本部長）
書籍部門
- 最優秀賞：『「自分ごと」だと人は育つ ―博報堂で実践している新入社員OJT 1年間でトレーナーが考えること―』（著者：博報堂大学/ 出版社：日本経済新聞出版社）
- 優秀賞：『嫌われる勇気――自己啓発の源流「アドラー」の教え』（著者：岸見一郎、古賀史健/ 出版社：ダイヤモンド社 ）
プロフェッショナル部門
- 雇用・採用部門 最優秀賞：特定非営利活動法人キャリアクルーズ
- 雇用・採用部門 優秀賞：株式会社Waris
- 情報サービス部門 最優秀賞：デロイト トーマツ コンサルティング株式会社
- 情報サービス部門 優秀賞：株式会社シゴトヒト
- 教育・研修部門 最優秀賞：青山学院大学社会情報学部
- 教育・研修部門 優秀賞：特定非営利活動法人クロスフィールズ
- 人事労務管理部門 最優秀賞：日本マイクロソフト株式会社
- 人事労務管理部門 優秀賞：一般社団法人モチベーション・マネジメント協会
第2回（2013年度）
企業人事部門
- 優秀賞：株式会社エフピコ、株式会社ねぎしフードサービス、丸紅株式会社
- 個人の部・最優秀賞：山口 岳男氏（株式会社日立製作所 人財統括本部 副統括本部長（グローバル人財戦略担当））
書籍部門
- 最優秀賞：『採用基準』（著者：伊賀泰代/ 出版社：ダイヤモンド社）
- 優秀賞：『LEAN IN（リーン・イン） 女性、仕事、リーダーへの意欲』（著者：シェリル・サンドバーグ/ 出版社：日本経済新聞出版社）
- 優秀賞：『ワーク・シフト』（著者：リンダ・グラットン/ 出版社：プレジデント社）
プロフェッショナル部門
- 雇用・採用部門 最優秀賞：ウォンテッドリー株式会社
- 雇用・採用部門 優秀賞：ワイルドカード株式会社
- 情報サービス部門 最優秀賞：コクヨ株式会社
- 情報サービス部門 優秀賞：Great Place to Work® Institute Japan
- 教育・研修部門 最優秀賞：株式会社ドアーズ
- 教育・研修部門 優秀賞：株式会社ヒューマンバリュー
- 人事労務管理部門 最優秀賞：イヌイ倉庫株式会社
- 人事労務管理部門 優秀賞：株式会社ワーク・ライフバランス
第1回（2012年度）
企業人事部門
- 最優秀賞：株式会社スタートトゥデイ
- 特別賞：サイボウズ株式会社
- 個人の部・最優秀賞：八木 洋介氏（株式会社LIXILグループ）
書籍部門
- 最優秀賞：『職場が生きる 人が育つ「経験学習」入門』（著者：松尾 睦 ／ 出版社：ダイヤモンド社）
- 特別賞：『職場学習論――仕事の学びを科学する』（著者：中原 淳 ／ 出版社：東京大学出版会）
プロフェッショナル部門
- 雇用・採用部門 最優秀賞：株式会社リブセンス
- 教育・研修部門 最優秀賞：株式会社ジェイフィール
受賞者発表!!
8,355人の投票と、選考委員会による最終選考を経て、14組の受賞が決定しました。
