��の検索結果(4) | 『日本の人事部』

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

日本の人事部「HRアワード2023」企業人事部門最優秀個人賞に輝いた、富士通株式会社執行役員 EVP CHROの平松浩樹さん。ニューノーマル時代を見据えて人事・総務・IT ...

マタハラ防止措置義務化。人事が知っておくべきポイントとは？ | 『日本の人事部』

2017/06/21 ... ://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/1561/)さんは、2014年ごろからマタハラ問題を解決する法改正を求めて記者会見などでアドボカシー活動を行い ...

CHROを考える（その1）人事担当役員とCHRO――有賀誠のHRシャウト！人事部長は“Rock & Roll” 【第37回】 | 『日本の人事部』

2023/02/14 ... 人事部長の悩みは尽きません。経営陣からの無理難題、多様化する労務トラブル、バラバラに進んでしまったグループの人事制度……。障壁（Rock）にぶち ...

日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-秋-」

毎回ご好評の声をいただいているHRの情報誌『日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）』。Vol.10は“人・組織・経営のリスキリング”をメインテーマに設定。今回もHRに関する ...

『LEADERS』vol.9_デジタルブック

HR領域の“傾向と対策”いま注目すべきテーマを徹底解説！松下慶太氏田中堅一郎氏杉谷陽子氏石黒太郎氏倉重公太朗氏清水正道氏西村孝史氏佐藤優介氏平野光俊氏 ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

計八つのセッションでは、各テーマにおける有識者やHRソリューションのプロフェッショナルが登壇し、参加者の人事リーダー（大手・優良企業のCHRO、人事担当役員、人事部長 ...

お知らせ

人事キーマンのためのポータルサイト『日本の人事部』(http://jinjibu.jp/)を運営する株式会社アイ・キュー（本社：東京都港区代表：代表取締役社長林城）は、2013 ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

＜巻頭インタビュー＞「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く多様な人材が一つの組織となり、目標を達成するための“ビジョン”とは · 人事オピニオンリーダー座談会 · 「 ...

役職定年制とは――意味と制度概要、導入企業の割合やメリット・デメリットは

役職定年制とは、役職者が一定年齢に達したら管理職ポストをはずれ、専門職などに異動する制度。人事の新陳代謝を促し、組織の活性化や若手の育成、モチベーションの ...

人事白書2024――課題解決の糸口が見える人事実態調査 | 『日本の人事部』

そして、調査結果と監修者による解説を『日本の人事部人事白書』としてまとめ、発刊しています。企業の業種や規模を問わず、全国的な調査を行うことで、日本の企業が ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ