��の検索結果(3) | 『日本の人事部』

「コワーキング」（CoWorking）とは、独立して働くフリーランスや起業家、企業に所属していても働く場所を自由に選択しながら仕事をするノマドワーカーなどが事務所設備や ...

ファーストペンギンとは、最初の一歩を踏み出すベンチャー精神に敬意を示す言葉です。銀行や生命保険会社、日本初の女子大学設立に尽力した広岡浅子を主人公のモデルと ...

2022/09/16 ... 「VUCA（ブーカ）」とは、Volatility（変動性）・Uncertainty（不確実性）・Complexity（複雑性）・Ambiguity（曖昧性）の頭文字をつなぎ合わせた言葉 ...

日本の人事部「HRカンファレンス2021-秋-」は、人・組織の課題解決策を体系的に学ぶことができる日本最大のHRイベントです。参加費は無料で、11月16日～19日、25 ...

2022/06/20 ... パーパス（Purpose）とは、ビジネスの場面において、経営戦略やブランディングのキーワードとして用いられることが多く、企業や組織、個人が何のため ...

人生100年時代の「働き方変革」を支援するコンサルティング企業それぞれの100年時代の「働き方改革」を、ともに考え、実現するプロフェッショナル集団。

2021/12/02 ... ここで問題となったのが、多様な人材を雇用するためのポストおよび働き方の整備です。ダイバーシティは、この問題を解決する考え方として注目を集めました ...

2022/06/07 ... 会社などの組織において、相互理解を促しながら合意形成し、問題解決を促進する活動を「ファシリテーション」（facilitation）と言います。また、ファシリ ...

2022/07/14 ... 近年、若年層の職業観の変化や終身雇用制度の崩壊、少子化に伴う人手不足が進み、企業は長期的観点から人事制度や人材育成を考える必要性に迫られています ...

2016/01/14 ... 日本の人事部「HRアワード2015」で企業人事部門・最優秀賞に輝いたSCSK株式会社。2011年10月の合併を機に、抜本的な働き方の改革を進め、IT業界の ...

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