職場復帰時の面談(話し合い)について|人事のQ&A『日本の人事部』 2021/12/22 ... 【解決済】いつも参考にさせて頂いています。 この度、上長からパワハラを受け診療内科に通院し休職した社員Aが復帰するにあたり、復帰前に人事部が ...
ハラスメントの匿名の相談への対応|人事のQ&A『日本の人事部』 2023/01/10 ... 長文失礼します。できればご回答をお願いいたします。 先日、支店従業員から、上司からパワハラを受けているとの訴えがあり、それ自体はなんとか解決 ...
嫌がらせを理由に出社しない従業員|人事のQ&A『日本の人事部』 2020/06/02 ... 嫌がらせが怖くてにつきましては、お互い報復厳禁ということは周知し、その旨伝え、会社としても、パワハラがあってもなくても再発防止に取り組むという ...
[ニュース]「パワハラ・セクハラなどハラスメント行為は法律で禁止されてい... | 『日本の人事部』 2018/11/26 ... or.jp. 総合企画局 企画局 担当:小林. TEL :03-5295-0510. Eメール :jtuc-kikaku@sv.rengo-net.or.jp. 受付時間 :10時00分~17時30分(月~金 ...