DXの検索結果 | 『日本の人事部』

旭化成が実践　従業員が自律的に学ぶ「DXオープンバッジ」制度｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

Aug 1, 2023 ... 社内にDXの目的を伝え、学びの意義を感じてもらうためには何が必要なのでしょうか。そのヒントとなるのが旭化成の「DXオープンバッジ制度」です。

記事
DX オープンバッジ組織風土改革人材育成

全社員4000人をDX人財化！サッポログループの「DX・IT人財育成プログラム」｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

Aug 15, 2022 ... AIを業務で使う「事例」を次々に生み出す現場起点で進むダイハツ工業のDX人材育成. ダイハツ工業の研修プログラムの特徴は「ただ学ぶのではなく、事例化 ...

記事
DX人材育成 DX DX人材 eラーニングサッポロホールディングス

「全員参加」「自分ごと化」を目指すコスモのDX戦略｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

Sep 19, 2023 ... DX推進に必要な社員の姿勢や行動を言葉にしたものが「Cosmo's 5C」です。五つのCは、「Chance（機会）」「Challenge（挑戦）」「Change（変化）」「Communicate（ ...

AIを業務で使う「事例」を次々に生み出すダイハツ工業のDX人材育成｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

Apr 1, 2025 ... ダイハツでは、2020年からスタートしたAI人材育成の取り組みに加えて、BIツール(※2)活用やアプリ開発ができるDX人材を2025年度までに1000人にすることを ...

記事
DX DX人材生成AI AI AI人材 BI 人材開発

中堅・中小企業こそDX推進のチャンス｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

Dec 13, 2024 ... DXを目指す経営者の意志が現場に浸透しやすく、現場のニーズをすぐに反映できる。現場と経営者が双方向に関与できることが、中堅・中小企業の強みです。

記事
中堅・中小企業中小企業 DX推進

「組織のありたい姿」の追求がDXにつながる　フジワラテクノアートの改革｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

Mar 11, 2025 ... AIを業務で使う「事例」を次々に生み出す現場起点で進むダイハツ工業のDX人材育成. ダイハツ工業の研修プログラムの特徴は「ただ学ぶのではなく、事例化 ...

企業の変革を促すDX人材の育成。全社員に必要なデジタルリテラシーとは | 『日本の人事部』

Sep 30, 2024 ... 「DX（デジタルトランスフォーメーション）」は、単にITを使った業務効率化ではない。デジタルの活用によってビジネスに変革を起こし、企業の競争力を高める ...

経済産業省のDX推進と「デジタルスキル標準」策定のねらい｜グロービス | 『日本の人事部』

Apr 26, 2023 ... 経済産業省のデジタルガバナンスコードでは、DXの定義を「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズ ...

記事
デジタルスキル標準経済産業省 GLOBIS 学び放題 DX推進独立行政法人情報処理推進機構 IPA グロービス学び放題グロービスデジタル人材育成

DX時代の新・人材育成戦略「リスキリング」とは [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 28, 2021 ... リスキリングとは、新たな職務に就くために今後必要とされるスキルを獲得する取り組みを指す。最近はDX推進などで新たなスキルが求められる職務が増え、 ...

DX人材とは｜主な職種やスキルをわかりやすく解説｜『日本の人事部人的資本経営』

DX人材が求められる職種と主な役割 · プロダクトマネジャー · ビジネスデザイナー · テックリード · データサイエンティスト · 先端技術エンジニア · UI／UXデザイナー.

人事辞典
DX人材デジタルトランスフォーメーション人材育成採用