レピュテーションの高い企業の女性経営幹部の比率は低い企業の2倍～「フォーチュン・グローバル500」経営幹部に占める女性の比率は10.9％。アジア太平洋地域の企業ではわずか4％：ウェーバー・シャンドウィック 世界81ヵ国でPRコンサルティングを提供するウェーバー・シャンドウィックは、米ビジネス誌「フォーチュン」が発表する「フォーチュン・グローバル500」にランクインした企業の...
『世界で最も賞賛される企業』1位は9年連続でApple。日本勢はトヨタが28位にランクイン～ヘイグループと米ビジネス誌フォーチュンとの共同調査『世界で最も賞賛される企業2016』 人材と組織のグローバルアドバイザリー企業コーン・フェリー（NYSE: KFY）のヘイグループ部門は、米ビジネス誌「フォーチュン」と毎年共同で実施する調査、第19回『世界で...
2016年はバイリンガルの人事プロフェッショナルの需要は引き続き上昇～2016年の展望と共に給与ガイドを発表：Morgan McKinley日本オフィス Morgan McKinley Japanでは2016年の採用傾向、人材の需要、給与などのトレンド情報を含めた銀行＆金融, 経理財務, 人事, ＩＴ, アセットマネジメン...
“Human Age 2.0” 世界の労働市場は新たなステージへ～米マンパワーグループ、労働白書『Human Age 2.0 未来のワークフォース』を発表 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）の親会社である米国マンパワーグループ（本社：ウィスコンシン州ミルウォ...
中国における日系企業の求人動向、1月の求人数は前年同月比19%減。2016年も日系企業の慎重な採用姿勢が続く～『中国における日系企業の求人動向レポート2016年1月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
事務職でのバイリンガルニーズ増加、初の2.00倍越え～『2016年1月グローバル転職求人倍率』1.35倍（Daijob.com 調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
中国における日系企業の求人2015年1-12月の累計求人数は前年比2％減。中国経済の減速影響が続く～『中国における日系企業の求人動向レポート(2015年12月分)』リクルート 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
リクルート、『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2015年10～12月期』 株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄)の100％子会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Hon...
ロバート・ウォルターズ・ジャパン、『グローバル給与調査2016』を発表 ～2016年は一段と売り手市場に。エンジニアの給与は最大20％増～ バイリンガル人材紹介会社ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（東京オフィス：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は2016年1月28日、日本を含む世界2...
太陽グラントソントン、第27回「中堅企業経営者『景況感』意識調査」(世界36カ国同時調査)を発表 ～日本の景況感が改善の兆し。前期比17ポイント増のDI -11～ 太陽グラントソントンは、2015年11月に実施した非上場企業を中心とする中堅企業経営者の意識調査の結果を公表した(従業員数100人～750人)。この調査は、グラントソント...
アクセンチュア、『上級役職者に対して行った最新調査』～82％の上級役職者が自社の成長に向けたコスト削減の意向を持つ一方、大多数が成長投資とコスト削減の連動に苦戦～ アクセンチュア（NYSE: ACN）が約700名の上級役職者に対して行った最新調査によると、82%の回答者は「コスト削減によって捻出した資金を、自社の成長分野に投資したい...
アデコ、「Global Talent Competitiveness Index（GTCI：人材競争力に関する国際調査）2015-16」発表～上位3か国はスイス、シンガポール、ルクセンブルク。日本は109か国中19位に～ インシアード（INSEAD）、ヒューマンキャピタル・リーダーシップ研究所（HCLI）、アデコグループは、世界109か国の「人材を獲得、育成、維持する能力」を調査しランク付...
マークラインズ、2016年の新興国最低賃金比較を発表 ～新興10カ国12地域について、2016年1月時点の最低賃金をとりまとめ～ マークラインズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：酒井 誠）は、自動車工場が集積している新興10カ国12地域について、2016年1月時点の最低賃金をとりまとめまし...
ジープラス・メディア、『外国人職場満足度調査』 ～日本で働く外国人の不安「日本ではキャリアアップできない！？」～ 日本最大級の外国人向け生活情報サイト「GaijinPot（ガイジンポット）」を運営する(株)ジープラス・メディアは、GaijinPotに登録をしている外国人を対象に職場満...
ヘイズ・ジャパン、2016年の転職市場トレンド予測 第二弾 ～2016年、国内転職市場の10大トレンド～ 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）は本日、日本国...
リクルート、『中国における日系企業の求人動向レポート2015年11月分』 ～求人数は5カ月連続で前年同月比マイナス。日系企業の採用意欲は回復を見せず～ 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
太陽グラントソントン、第26回「中堅企業経営者『景況感』意識調査」（世界36カ国同時調査）を発表 日本の景況感が大幅に悪化。四半期毎の調査開始以来、最大の下落幅を記録 太陽グラントソントンは、2015年8月から9月に実施した非上場企業を中心とする中堅企業経営者の意識調査の結果を公表した(従業員数100人～750人)。この調査は、グラント...
ヘイズ・ジャパン、2016年の転職市場トレンド予測 ～時代は「マルチスキル人材」へシフト～ 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）は四半期ごとに...
ランスタッド、『求職活動時のソーシャルメディア（SNS）の活用』調査 ～職探しに使うソーシャルメディアはFacebook 求職時のSNS活用率、日本は26%で最低値、LinkedInはランク外～ 総合人材サービス会社ランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲、以下ランスタッド）は、世界23の国と地域の約22万5千人に実施した調査の中から、求...
ヘイズ・ジャパン、『アジア各国における職場へのロイヤルティ（忠誠心）調査』～「一つの会社で5年以上働く」シンガポールがアジアで最も高い59%、日本は48%～ 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）はこの度、会社...
