2017年度の人材ビジネス主要3業界市場は6兆7,143億円。前年度に引き続き20％増を超えるプラス成長を確保～『人材ビジネスの現状と展望 2018年版』：矢野経済研究所 株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内人材ビジネス市場を調査し、サービス別の動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。 1.市場概況 2017年...
65歳定年企業は16.1%、66歳以上働ける制度のある企業は27.6%。定年制廃止企業は2.6%～平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、平成30年「高年齢者の雇用状況」（6月1日現在）を取りまとめ...
研究開発など5業務示す 高プロ制の対象案 厚労省 厚生労働省は、働き方改革関連法で創設した高度プロフェッショナル制度の対象となる業務案を作成した。高度の専門的知識などを必要とし、従事した時間と成果との関連性が通常高くない...
大学生の就職内定率は77.0％と、調査開始以降同時期で過去最高～平成30年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査(10月1日現在)（厚生労働省） 厚生労働省と文部科学省では、平成31年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、平成30年10月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。 取りまとめの...
2017年度に企業が負担した福利厚生費は従業員1人1ヵ月平均108,335円。3年ぶりに11万円台を下回る～『2017年度福利厚生費調査結果の概要』：日本経済団体連合会 一般社団法人日本経済団体連合会は、11月13日、『2017年度福利厚生費調査結果の概要』を発表しました。 1.2017年度に企業が負担した法定福利費は、雇用保険の料率...
休憩時間伸ばし“昼寝権”を保障 まくら(株) 就業規則で20分の「昼寝権」を保障――こんな取組みを、寝具などの企画開発と販売を行うまくら㈱（千葉県柏市、河元智行代表）が開始した。 60分だった昼休みを20分延長し、...
2017年度の日本の労働生産性は、時間当たりの名目労働生産性が4,870円、一人当たりの名目労働生産性が836万円。ともに過去最高を更新～『日本の労働生産性の動向 2018』：日本生産性本部 公益財団法人日本生産性本部は「日本の労働生産性の動向 2018」を11月9日、発表した。 日本の労働生産性は、OECD加盟35カ国中20位（『労働生産性の国際比較』日本生...
年次有給休暇の取得率は、近年微増傾向。勤務間インターバルについて、制度を知らない企業割合は、37.3％～『平成30年版過労死等防止対策白書』過労死等が多く発生していると指摘のある重点業種・職種（教職員、IT産業、医療）の過労死等の要因等について分析（厚生労働省） 政府は、本日、過労死等防止対策推進法に基づき、「平成29年度 我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況」（平成30年版過労死等防止対策...
平成30年9月分の現金給与総額は前年同月比1.1％増。所定外労働時間は3.6％減。常用雇用は1.1％増～毎月勤労統計調査平成30年9月分結果速報（厚生労働省） 厚生労働省は毎月勤労統計調査平成30年9月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 １.賃金（一人平均） (1) 現金給与総額...
雇用者5618万人のうち、正規の職員・従業員は、前年同期に比べ65万人増加し3500万人。非正規の職員・従業員は68万人増加し2118万人～『労働力調査(詳細集計)平成30年7～9月期平均(速報)』（総務省） 総務省統計局は、労働力調査（詳細集計） 平成30年（2018年）7～9月期平均（速報）結果を発表しました。 ■結果の要約 【雇用形態別雇用者及び現職の雇用形態に...
景気DIが2ヵ月連続で悪化、国内景気は弱含み。原油高と人手不足でコスト負担が増大～『TDB景気動向調査 2018年10月調査結果』：帝国データバンク 2018年11月5日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 ＜調査結果のポイント＞ .2018年10月の景気DIは前月比0...
サービス産業でスキルスタンダード認定を開始 取得者3万人めざす 経産省 経済産業省は、サービス産業に従事する現場人材に求められるスキルを明確化した「おもてなしスキルスタンダート」に基づく個人認定制度をスタートさせた。高付加価値を提供できる人材...
「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」等の公表（総務省） 総務省では、平成27年度から、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」とし、その中から十分な実績を持つ企業等を「テレワーク先駆者百選」として公表...
優秀賞は味の素～平成30年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」の受賞者が決定（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、平成30年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」の受賞者を決定しました。 この賞は、テレワーク（※１）の活用によ...
大卒就職者の入社後3年以内離職率は約20年間、3割前後で推移。早期転職者の離職理由は「仕事内容への不満」、「人間関係への不満」の2項目が突出して高い～『若者にとって望ましい初期キャリアとは』調査結果：全国求人情報協会 公益社団法人全国求人情報協会の専門部会である「若者の就職・転職の在り方に関する研究会」は、調査・研究活動の一環で、大学卒業後に正社員として就職した若手社会人を対象に調査を...
妊娠発覚後83.4％が仕事を続けたが出産までに退職した人は65％。仕事をするうえで助けになったのは「上司や同僚からの配慮」～『妊娠と仕事に関する調査』（赤ちゃんの部屋調べ）:ゼネラルリンク この度、妊活・妊娠・育児の悩みを解消する情報サイト【赤ちゃんの部屋】（運営：株式会社ゼネラルリンク、本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：廣瀬 真一郎）では、「妊娠と仕事」...
完全失業率（季節調整値）は前月比0.1ポイント低下の2.3％。就業者数は69ヵ月連続の増加～『労働力調査（基本集計）平成30年（2018年）9月分及び7～9月期平均（速報）』（総務省） 総務省は、労働力調査（基本集計）平成30年（2018年）9月分及び7～9月期平均の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 平成30年（2018年）9月分 （2...
一般職業紹介状況、平成30年9月有効求人倍率は前月比0.01ポイント上昇の1.64倍～『一般職業紹介状況(平成30年9月分)』（厚生労働省） 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。 ...
初任給を前年より引き上げた企業は前年比+11.2ポイントの59.0％。大学卒（事務系）を除く全学歴で過去最高額を記録～2018年3月卒『新規学卒者決定初任給調査結果』：日本経済団体連合会 一般社団法人 日本経済団体連合会は、2018年3月卒『新規学卒者決定初任給調査結果』を発表しました。 ＜調査結果の概要＞ 1．初任給決定にあたって最も考慮した判...
11月はテレワーク月間です～テレワーク導入を促進するためのセミナーやイベントを開催（総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省） 総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省（以下、「テレワーク推進４省」）と産業界、学識者の産学官で構成される「テレワーク推進フォーラム」では、11月を「テレワーク月間」...
