人的資本経営におけるダイバーシティ&インクルージョンに関する企業の取り組み実態調査 女性活躍推進・外国人採用に取り組む企業が半数を超える 年齢構成では「若手層が少ない」が30％超、進む従業員の高年齢化 総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社...
世界のSTEMプロフェッショナルに聞いた「働き方の未来 」 に関する調査 正社員至上主義から多様な働き方へのシフトは見られるのか？ トレンドは「 コントラクターへの ニーズ の増加 」 STEM（科学・テクノロジー・エンジニアリング・数学）分野に特化した人材紹介を世界15カ国、44拠点で展開する...
よく眠れている人は「仕事の満足度」が圧倒的に高いと判明 従業員の睡眠改善に企業ができることは 「睡眠と個人・組織パフォーマンスの関係」の数値化に成功 株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）の八島菜緒（精神保...
2023年 働く環境の実態調査 ブラックな労働環境からの脱出 経験者の7割は転職で改善 20代の6割が”ゆるすぎる労働環境”に嫌気 厳しさ求め転職 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都...
アルバイト採用活動に関する企業調査 アルバイトの人材不足を感じた企業は約6割 数時間単位の仕事を担うスポットワーカーを採用した割合は29.4％で、前年から約4割増 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区...
労働局に「荷主対策チーム」 改善基準の改正受け 荷待ち削減へ配慮要請 厚労省 厚生労働省はこのほど、トラックなど自動車運転者の拘束時間を定めた改善基準告示を改正するとともに、令和６年４月の告示適用に向けた周知態勢を整えた。長時間労働の背景にある荷待...
「人事の課題」実態調査 今後取り組みたいテーマ「人材育成・組織開発」と回答した人事が9割超 301名以上の企業では「部署による育成の意識差」、300名以下では「推進メンバーの人手・時間不足」が課題に 株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーショ...
仕事以外でのコミュニケーションに関する調査 3社に1社が、仕事以外でのコミュニケーションが減り、入社1年目の社員の活躍に「影響がある」と回答 「テレワークでは、移動時間などのカジュアルな会話も減っている」の声 ...
「人的投資」に関する調査 約6割の企業が対応を準備・検討中 人的投資への関心が高まっていることを受け、対応している企業は21.4%。 約6割の企業が対応を準備・検討中。「若い世代を中心に、スキルアップの機会を重視する人が増えている...
大手企業管理職の人的資本に関する意識調査結果 ～人事課題は経営課題として認知されつつある～ 株式会社リンクアンドモチベーションは、大手企業※1で管理職を務める1,000名を対象とした「大手企業管理職の人的資本に関す...
１人当たり掛金 平均は年17万円 ＤＣ・統計資料 確定拠出年金（ＤＣ）の運営管理機関などで組織する運営管理機関連絡協議会は、今年３月末時点の統計資料をまとめた。それによると、マッチング拠出を含む１人当たり掛金の平均額は年...
『あなたの職場に世界の経営学を 最新理論で「仕事の悩み」突破』（宍戸 拓人 ：著）株式会社日経BPより刊行 株式会社日経BPは宍戸拓人：著『あなたの職場に世界の経営学を 最新理論で「仕事の悩み」突破』を2022年12月26日に発売しました。 ■内容紹介 経営学はもっとビジ...
『社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり』（中村英泰：著・田中研之輔：監修）株式会社アスコムより刊行 講演事業・出版事業を行う株式会社アスコムは『社員がやる気をなくす瞬間 間違いだらけの職場づくり』を2022年12月27日に発売いたしました。 ■内容紹介 部下やチ...
【24卒】選考参加に関する調査 「選考に参加したい企業」を決めている学生が7割を超える 「選考に参加したい企業」を決めている学生が7割を超える 「インターンシップを通して、仕事内容や社風をイメージでき、志望度が高まった」の声。半数以上は、既に選考参加も経験 ...
転職市場予測2023上半期 全ての業界で求人数が増加し、転職市場は活発化の見込み コロナ禍での企業の事業成長や、Web3.0、SDGsなどを背景に、 2023年上半期も転職市場に“追い風”が続く ...
労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）11月分 総務省は、労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）11月分の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 2023年（令和5年）10月分結果＞ ■完全失業率 年平...
一般職業紹介状況(令和5年11月分)について ○令和5年11月の有効求人倍率は1.28倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。 ○令和5年11月の新規求人倍率は2.26倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 厚生...
一般職業紹介状況(令和4年11月分) ○令和4年11月の有効求人倍率は1.35倍で、前月と同水準。 ○令和4年11月の新規求人倍率は2.42倍で、前月に比べて0.09ポイント上昇。 厚生労働省では、公共職...
アフターコロナにおける働き方実態調査2022年版 昨年と比べテレワークの実施割合は減少傾向でも不満や課題は10％増加 中でも勤怠管理や交通費精算に課題を感じる声は90％以上 勤怠管理・交通費精算クラウドサービス「ki...
