最大200名の高品質ビデオ会議を、月額8,000円から利用可能～「Cisco Spark with KDDI」を7/24から提供開始：KDDI KDDIは、ビジネスコミュニケーションを統合したクラウドサービス「Cisco Spark with KDDI」のお申し込み受付を2017年7月3日より開始し、2017年7...
「子育て」を退社予定時期と考える女性が減少。「パソコンなどの情報機器の操作」に不安を感じる割合が上昇傾向～『平成29年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査』：東京商工会議所 東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」（3月31日～4月14日開催）に参加した中堅・中小企業の新入社員1,042名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめ...
勤務先にテレワーク制度等がある14.2％。「在宅型」以外にも、「サテライト型」や「モバイル型」が在宅型と同程度存在～『平成28年度テレワーク人口実態調査』の結果を公表（国土交通省） 国土交通省では、今後のテレワークの普及促進策に役立てることを目的とし、テレワーク人口実態調査を毎年実施しています。 平成28年度の調査では、モバイルワークなど在宅...
内定獲得率は53.6％に到達～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(6/1状況・速報)』：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女685名を対象に調査を実施しました。その調査結果...
社員のエンゲージメントと業績のベンチマークの測定に役立つ人材アナリティクス製品を拡充～データ主導で、より賢明な判断を可能にし、組織の健全性を改善し人材戦略の推進に貢献：コーナーストーンオンデマンド タレントマネジメントソフトウェアのグローバルリーダーであるコーナーストーンオンデマンド （NASDAQ: CSOD、以下、コーナーストーン）は、本日、コーナーストーン・エ...
第一生命保険渋谷総合支社と連携してオフピーク通勤の推奨による、混雑緩和施策を実施：東京急行電鉄 東京急行電鉄株式会社は、第一生命保険株式会社（以下、「第一生命」）渋谷総合支社と連携して、6月1日（木）から、オフピーク通勤の推奨による、混雑緩和施策を実施しています（以...
ものづくり産業における人材確保・育成に関する課題と企業の取組などを紹介～『平成28年度ものづくり基盤技術の振興施策』(ものづくり白書)を閣議決定（厚生労働省） 政府は6月6日、「平成28年度ものづくり基盤技術の振興施策」（「ものづくり白書」）を閣議決定し、国会に報告しました。 「ものづくり白書」は、「ものづくり基盤技術振...
2018年卒生の5月の内々定率は53.3％となり過半数を突破～『2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の全国大学生、大学院生を対象とした「2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結...
6月1日時点の内定率は63.4％ 前年に比べ8.5ポイント高い結果に～『キャリタス就活2018 学生モニター調査結果』(2017年6月)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月1日時点の就職活動に...
「つながらない権利」にオフィスワーカーの9割が賛成 日本での実現は可能？ 勤務時間外には、仕事に関するメールや電話などの連絡に対応しなくてもよいとする、労働者の「つながらない権利」を認める法律が、今年1月にフランスで施行された。働き方改革の一環...
プライベート優先の新入社員 社員同士の交流に「参加したい」と思わせるには？ 若手社員を中心に、仕事よりもプライベートを優先したい社員が増えている。マイナビが2017 年4 月入社の新入社員を対象に行った調査によると、「プライベート優先の生活を送り...
2017年5月の転職求人倍率は前年同月⽐0.15ポイント増の1.85倍～『2017年5月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年5月末日時点の転職求人倍...
パートタイマーの募集時平均時給～東日本エリアは8円減の997円、西日本エリアは23円増の962円、東日本エリアの「フード･サービス職」は調査集計以来過去最高額の933円(平成29年3月：アイデム調べ) 株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成29年3月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成29年...
「攻めのIT経営中小企業百選」の選定企業を発表～第3回目としてITの効果的な活用に積極的に取り組み成果を上げている中小企業40社を選定。100社出揃う（経済産業省） 経済産業省では、平成26年度から新たに、攻めの分野でのIT利活用に焦点を当てた「攻めのIT経営中小企業百選」を実施しています。このたび第3回目として、ITの効果的な活用に...
労働政策審議会建議「時間外労働の上限規制等について」を公表～時間外労働の上限規制、勤務間インターバルなど（厚生労働省） 厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会（会長：樋口美雄 慶應義塾大学商学部教授）は、6月5日、別添のとおり、 塩崎恭久 厚生労働大臣に対し、時間外労働の上限規制等につ...
「POSITIVE」を活用したタレントマネジメント一体型の人事BPOサービスを提供開始～パートナー3社とのアライアンス拡充、戦略的な人材活用を支援：電通国際情報サービス 株式会社電通国際情報サービス(本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID)は、統合HCM（Human Capital Management）パッケージソフ...
2018年卒学生の内々定率、各地域、大学群で50％以上の内々定率に。昨年よりも8％～10％程度高くなり、一部では昨年比20％高い数値も～『あさがくナビ 2018年卒学生内々定率調査』：学情 株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、 代表取締役社長：中井清和）は、2017年5月22日～5月27日の期間で、2018年卒業予定の学生を対象に就職活動・内々定に...
標準者退職金は総合職の60歳で大学卒が2,374.2万円、高校卒が2,047.7万円～『2016年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果』：日本経済団体連合会 一般社団法人日本経済団体連合会は「2016年9月度 退職金・年金に関する実態調査」を、経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,925社を対象に実施しました。 ...
平成29年4月分、現金給与総額の前年同月比は0.5％増・所定外労働時間は0.6％増・常用雇用は2.5％増～毎月勤労統計調査平成29年4月分結果速報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成29年4月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1 賃金（一人平均） (1) 現金給与総額の前年同月比...
労働時間は減り、給与はそのまま。週休3日を実現するCreatorDayを開始～月曜日を有休奨励日と自由出勤日に設定：シグナルトーク 株式会社シグナルトーク（代表取締役：栢 孝文、東京都大田区）は、週休3日を実現する「CreatorDay制度」を6月5日（月）より導入します。一般の週休3日制度では、給与...
