NTTレゾナントと三菱総合研究所 「新入社員に対する期待感」の意識調査を実施 国内最大級のインターネットアンケート・サービス「gooリサーチ」を共同で提供するNTTレゾナント（東京都千代田区、資宗克行・代表取締役社長)と三菱総合研究所（東京都千代田...
『メンタルヘルスケア・ジャパン2006会議＆展示会』 都立産業貿易センターで開催 改正労働安全衛生法が本年4月1日から施行されることになり、事業者のメンタルヘル ス対策は、これまで以上に重要な経営課題となってきています。 ストレス社会といわれる現代社会...
ライトジャパンが世界18カ国の 『雇用についての意識調査』結果発表 ライト マネジメント コンサルタンツ ジャパン（通称ライトジャパン、東京都千代田区、吉岡宏敏・代表取締役社長兼CEO）の親会社である米国ライト マネジメント社が、世界18...
パソナグループ、高齢化社会向けの 新サービス拡充でANAが資本参加資本 総合人材サービスを手掛けるパソナ（東京都千代田区、南部靖之・代表取締役 グループ代表）はグループ会社である「NARP」（東京都千代田区、南部惠治・代表取締役社長 http...
エーシーニールセンが雇用意識調査を発表 「世界の4人に1人が自身または家族の解雇を経験」 世界最大の市場調査会社であるエーシーニールセン（東京都港区、マンゴ・ギルクリスト 代表取締役社長）は、2005年11月に世界42カ国の消費者2万3500人に対し、雇用問題...
新入社員の「ワークモチベーション調査」 重視するのは、「会社の方向性」と「職場の一体感」 組織変革・経営コンサルティングのリンクアンドモチベーション（東京都中央区 小笹芳央・代表）は、今春新卒入社した新入社員にアンケート調査を行い、4月7日までの回収分について...
アビーム コンサルティングが 「子育て支援休暇」を導入、育児支援制度を拡充 アビーム コンサルティング（東京都千代田区、西岡一正・代表取締役社長）は、多様化する社員の生活スタイルに則した働きやすい職場環境の実現のため、2006年4月1日から「子育...
パソナが団塊世代の意識調査 “セカンドライフ”と“セカンドキャリア” いわゆる｢団塊の世代｣と呼ばれる1947〜1949年生まれの人々。戦後に生を受け、日本の高度成長を支え、それぞれのライフステージで常に新しい時代を切り開いてきた彼らが60...
リクルート「Tech総研」が研究レポート公開 外資vs国内企業、30代エンジニアの年収ギャップ リクルートのエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビNEXT Tech総研」 ( http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/ )...
メディカルトラスト、4月施行の改正労安法に対応した 「全国過重労働者医師面談システム」を運営 うつ病で自殺した労働者の約90％がうつ病関連であり、その自殺者の内の52.9％もの方が月100時間以上の過重労働をしていたことが平成15年度の研究からわかるに至って国とし...
メディカルトラストがうつの社員専用 復職リハビリ施設“ともれっつ”をオープン 健康管理業務受託のメディカルトラスト（東京都新宿区、佐藤典久・代表取締役社長）は、介護会社大手のアースサポート（東京都渋谷区）の子会社として2001年から医療分野、特に産...
服部賃金労務サポートオフィスが 「頑張る子育て社員・サポートプラン」開始 服部賃金労務サポートオフィス（兵庫県神戸市、服部康一・代表）ではこのたび、全国の「日本の人事部」会員様を対象に、完全オーダーメイド型の「頑張る子育て社員・サポートプラン」...
ピースマインドが東京都職員を対象に カウンセリングサービスを提供 メンタルヘルスサービスを提供するピースマインド（東京都中央区、荻原国啓・代表取締役社長）は、財団法人東京都福利厚生事業団から事業団正会員12万人（東京都知事部局・公営企業...
マンパワー・ジャパンが2006年4-6月期雇用予測調査 「従業員増やす」と回答の企業が全体の47％ 総合人材サービスのマンパワー・ジャパン（東京都千代田区、尾野博・代表取締役会長兼社長）はこのほど、2006年第2四半期（4-6月期）における企業の雇用計画を尋ねた「マンパ...
エイクエント インクが分野を限定し 正社員を対象としたオンラインの給与調査スタート マーケティング、コミュニケーション、クリエイティブ専門の人材エージェント、エイクエント インク（本社：米国ボストン、東京オフィス：東京都千代田区、日本代表：藤井義呼リージ...
インテリジェンスがビジネスパーソンの意識調査 新社会人に最低限備えてほしいのは「マナー・礼儀」 総合人材サービスを展開するインテリジェンス（東京都千代田区、鎌田和彦・代表取締役社長）は、ビジネスパーソン1,800名を対象に、新社会人が備えるべき資質や転職のタイミング...
JACジャパンが派遣スタッフを対象に 「心のサポート」サービスを開始 人材紹介・派遣のジェイエイシー（JAC）ジャパン（東京都千代田区、神村昌志・社長）は2006年3月から、社団法人日本産業カウンセラー協会（東京都港区、平賀俊行・会長）と連...
「Tech総研」がエンジニアに関する研究レポート公開 7割が年収増・転職で上がる年収の実態調査 リクルート（東京都中央区、柏木斉・代表取締役社長）のエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビNEXT Tech総研」( http://rikunabi-next....
野村総合研究所が子どもを持つ親を対象に 「企業における育児支援制度」アンケートを実施 野村総合研究所（東京都千代田区、藤沼彰久・社長、以下「NRI」）は、企業で働く小学校3年生以下の子どもを持つ親を対象に、「企業における育児支援制度」に関するアンケート調査...
勤怠管理システム「バイバイ タイムカード」 「フレッツフォン VP1000」に対応・サービス開始 システム開発のネオレックス（名古屋市熱田区、駒井俊之・代表）は、同社の提供するASP型の勤怠管理システム、「バイバイ タイムカード」において、東日本電信電話／西日本電信電...
