JIN-G、間接部門向け海外人材育成プログラム
”Mission Complete NEO”を提供開始
～EY税理士法人との共同開発により、次世代グローバル人材育成を加速～
株式会社JIN-G（以下JIN-G）は、日本企業の海外進出における課題である間接部門人材のグローバル対応力の強化に貢献するために、EY税理士法人と共同開発した海外人材育成プログラム”Mission Complete NEO”の提供を開始いたします。
<背景>
経済のグローバル化が進み、海外進出機会が増加したことにより、多くの企業が海外拠点の間接部門の人材不足に悩んでいます。海外の間接部門で必要な知識、スキルとマインドセットを早期に高め、海外拠点で活躍できる人材の育成が不可欠です。
<プログラムの特長>
プログラム開発者：
海外ビジネスの経験と知識が豊富なEY税理士法人と、海外研修分野で国内トップクラスの実績を持つJIN-Gによる共同開発プログラム
教育設計思想：
- 座学の知識習得ではなく、現実の課題を自分の問題として実際に取り組む実体験型学習
- 日本の「当たり前」が通用しない修羅場環境に身をおくことで、人事・税務・財務・経理領域とメンタルタフネス、課題解決力、業務遂行力といった総合的能力を同時に向上
<対象>
海外拠点の間接部門担当者または管理職として活躍が期待される若手から中堅社員
<プログラム詳細>
■ 渡航前プログラム(2日間)
国内研修では、現有能力の把握、強みの強化、および弱点の克服を、国内で提供されるいくつかのミッション(研修中に提供される課題)を通じ高めます。
学習事項：
採用、評価、コンプライアンスの整備、税務リスクの把握、連結パッケージの提出といった海外実務に必要な分野の知識を、ミッションを通じて集中的に習得します。
■ 海外研修(ベトナム)(5日間)
毎日提供される現実の課題をテーマにしたミッションを遂行する中で、成功・失敗体験とチャレンジし続ける精神力と行動力を身につけ、世界標準のマインドとスキルを高めます。
学習事項：
国内研修で学んだスキルを活用して、行動力、突破力、対応力、コミュニケーション力、メンタルタフネスといったグローバルマインドセットを実践研修にて習得します。
■ 事後研修(0.5日 x 2回)
研修後の振り返りとDevelopment Plan（学習計画）の進捗確認を行うフォローアップ研修
学習事項：
- 振り返りとDevelopment Plan作成を通じて、継続的に課題を明らかにして改善する行動を定着させます。
<講師>
三城 雄児（株式会社JIN-G 代表取締役）
徐 龍輔（株式会社JIN-G パートナー講師）
堀江 徹（EY税理士法人 パートナー）
藤村 融（EY税理士法人 エグゼクティブディレクター）
<提供開始時期と参加費用>
提供開始時期：2015年11月
参加費用：850,000円/人
*現地までの渡航費、現地での滞在費などは参加費用に含まれません。
<販売元>
株式会社JIN-GおよびEY税理士法人
【株式会社JIN-Gの概要】
名称 ：（和名）株式会社JIN-G(ジンジー)
代表取締役 ：三城 雄児（ミシロ ユウジ）
所在地 ：〒107-0061 東京都港区北青山3丁目8番4号サンテックス岡本303
設立 ：2009年7月7日
事業内容 ： 組織人事コンサルティング、国内研修、海外研修、「人事の大学」運営、「人事の女子大学」運営
【EY税理士法人の概要】
名称 ：（和名）EY税理士法人 /（英名）Ernst & Young Tax Co.
統括代表社員：網野 健司（アミノ ケンジ）
所在地 ：〒100-6032 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング32階
設立 ：2002年 （税理士法改正に伴う設立）
事業内容 ： ビジネス タックス サービス、グローバル コンプライアンス アンドレポーティング、インターナショナル タックスサービス、トランザクション タックス、ヒューマン キャピタル、インダイレクト タックス
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社JIN-G http://jin-g.com/ ／ 9月16日発表・同社プレスリリースより転載)