保健同人社、管理職・新入社員の「2014年度理想の上司イメージ番付」発表
～管理職・新入社員ともに「面倒見がよい」上司が横綱に番付！～
株式会社保健同人社(本社：東京都千代田区)は、2014年度の管理職および新入社員を対象に「理想の上司イメージ」を尋ねる調査を実施いたしました。アンケートの集計結果を番付形式にまとめましたので、ご報告いたします。
調査結果：
理想の上司に求める個性として最も多く挙げられたのは、管理職、新入社員ともに「面倒見がよい」が横綱に番付されました。「面倒見がよい」イメージに近い有名人としては、管理職では星野仙一さん、新入社員では堺雅人さんが、それぞれ最も多く回答されていました。
番付 管理職の理想の上司イメージ ／ 新入社員の理想の上司イメージ
横綱 面倒見がよい ／ 面倒見がよい
大関 責任感が強い ／ 明るく振る舞う
関脇 配慮ができる ／ 責任感が強い
小結 理性的である ／ 理性的である
前頭 分析力がある ／ 創造性に富む
１．管理職の理想の上司
＜横綱は「面倒見がよい」イメージ、星野仙一さんが最多＞
◆ 管理職が理想とする上司イメージの横綱（第１位）は、「面倒見がよい」上司でした。有名人としては［星野仙一］さんが最も多く挙げられていました。プロ野球の監督というリーダーの立場にあり
ながら、ときに情熱的でアグレッシブな星野仙一さん。叱咤激励のなかにも選手への信頼があり、ここぞという場面では身を呈して選手を守ろうとする姿が、理想の上司イメージとして支持されたようです。
＜大関は「責任感が強い」イメージ、星野仙一さんが最多＞
◆ 大関（第２位）は、「責任感が強い」上司でした。有名人としては、「面倒見がよい」上司とともに［星野仙一］さんが最も多く挙げられていました。「闘将」の呼び名の名の通り、チームや選手達を守るために真っ先にグラウンドに飛び出し、監督としての責務を果たそうとする姿が、理想の上司イメージとして支持されたようです。
＜関脇は「配慮ができる」イメージ、高倉健さんが最多＞
◆ 関脇（第3位）は、「配慮ができる」上司でした。有名人としては［高倉健］さんが最も多く挙げられていました。フィルムの中では寡黙で不器用なイメージですが、普段は話し好きでいたずら好きという面もあったという高倉健さん。周囲の人達には分け隔てなく礼儀正しく振る舞い、ときに冗談を言って周囲を和ませたりするその寛容な人柄が、理想の上司イメージとして支持されたようです。
２．新入社員の理想の上司
＜横綱は「面倒見がよい」イメージ、堺雅人さんが最多＞
◆ 新入社員が理想とする上司イメージの横綱（第１位）は、「面倒見がよい」上司でした。有名人としては［堺雅人］さんが最も多く挙げられていました。映画やTVドラマでは多彩な役柄をこなす演技派俳優として人気の堺雅人さん。その優しい口調や穏やかな雰囲気と時折見せるコミカルな一面が、理想の上司として支持されたようです。
＜大関は「明るく振る舞う」イメージ、明石家さんまさんが最多＞
◆ 大関（第２位）は、「明るく振る舞う」上司でした。有名人としては［明石家さんま］さんが最も多く挙げられていました。どのような状況であっても全て笑いに変える芸能界の大御所。決して偉ぶらず場の空気を読みながら、いつでも周囲の人達の気分を盛り上げてくれるところが、理想の上司として支持されたようです。
＜関脇は「責任感が強い」イメージ、天海祐希さんが最多＞
◆ 関脇（第3位）は、「責任感が強い」上司でした。有名人としては［天海祐希］さんが最も多く挙げられていました。映画やドラマでは、周囲を引っ張るリーダーのイメージが強い天海祐希さん。ときに周囲の人達を元気づけるコミカルさやなかなか弱みを見せられない不器用さなどの魅力が、理想の上司として支持されたようです。なお、「面倒見がよい」上司としても上位に選ばれています。
【調査概要】
調査期間：2014年4月1日～2015年3月31日
調査対象：保健同人社の管理職研修・新入社員研修受講者
調査方法：書面でのアンケート
有効回答：274人（管理職143人・新入社員131人）
【 株式会社保健同人社 会社概要 】
本 社 ：東京都千代田区一番町4-4
設 立 ：1946(昭和21)年
代 表 者 ： 代表取締役社長 古川 弘和
事業内容 ：健康・心理相談サービス、インターネット・携帯端末による健康情報の提供、
EAP（従業員支援プログラム）サービス、医療・健康情報関連の出版
資 本 金 ： 5,987万円
売 上 高 ： 20億4,000万円
〈本件に関する問い合わせ〉 営業部人事営業グループ Tel.03-3234-8007
◆本リリースの詳細については、こちらをご覧ください。
（株式会社保健同人社 http://www.hokendohjin.co.jp/ ／6月8日発表・同社プレスリリースより転載）