ビジネス特化型SNS『キャらリア』に新機能
「業界年収マップ」と「適性・適職診断」が追加
ビジネス特化型SNS「キャらリア」( http://www.carareer.net/ )を運営するエヌ・ティ・ティマーケティングアクト（大阪府大阪市、宮崎元胤・代表取締役社長、以下NTTマーケティングアクト）は、2006年3月20日に、企業の平均月収や年収などの就業条件をマップで表示する「業界年収マップ」と、ビジネスパーソンの自己の適性や適職を診断できる「適性・適職診断」の新サービスの提供を開始しました。
1.サービス提供の狙い
「キャらリア」は、転職支援サービスを展開するプロフェッショナルバンク(東京都千代田区、代表取締役社長：上田宗央・代表取締役社長)の協力のもと、NTTマーケティングアクトが2006年1月26日に開設したビジネス特化型ソーシャルネットワーキングサイトです。
この度、「キャらリア」は、会員に対するさらなるキャリアアップ支援を自己分析と業界分析の2つの側面から強化するために、プロフェッショナルバンクの協力の下「業界年収マップ」と「適性・適職診断」の提供を開始しました。
2.機能の概要
(1)業界年収マップ
業界年収マップでは、自分が目指す業界や企業においての収入やその他就業条件が把握でき、現在の自己のポジション把握や業界研究に活用することが できます。
■ ロードマップ
25歳〜35歳での各企業の平均月収推移や業界の平均月収を表示します。興味がある企業の月収推移が把握でき、自己の今後の月収をシミュレーションすることができます。
■ ポジショニングマップ
各企業の年収データを縦軸にして、横軸を5つの項目(ボーナス、平均年齢、離職率、有給消化、男女比)で選択し、グラフ表示させることができます。また、自己の情報をグラフにマッピングさせることができるので、業界における自己のポジションを把握することができます。
(2)適性・適職診断
66問の設問に答えることにより、以下の項目を診断し、自己分析を深めることができます。
■ 指向性・ワークスタイル
仕事に対する指向性やワークスタイルから、自分に適した企業風土や職場風土を表示します。
■ コンピテンシー
仕事においての能力を、「キャらリア」独自の6つのマインド(ルールマインド、リーダーシップマインド、コミュニケーションマインド、クリエイティブマインド、ロジカルマインド、チームワークマインド)の基準で分析します。
■ 適性職種
コンピテンシーで分析された6つのマインドと指向性を加味して適性職種を分析します。
■ 診断結果に基づく求人情報
分析された適性職種に基づく求人情報を表示します。
3.URL
■業界年収マップ： http://www.carareer.net/income-map/
■適性・適職診断： http://www.carareer.net/shindan/
※両サービスをご利用頂くには、「キャらリア」への会員登録が必要です。
（エヌ・ティ・ティ マーケティング アクト http://www.nttact.com
プロフェッショナルバンク http://www.pro-bank.co.jp/／同社プレスリリースより抜粋・3月22日）