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ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日：2006/03/13

成果に直結する実力を測定する
『能力診断テスト“BSI”』を発表

ミッド・コンサルティング（神奈川県横浜市、 　高木史朗・代表取締役）と日本コンサルタントグループ（東京都新宿区、清水正行・代表取締役社長）は、性格や適性ではなく、 実務の現場で鍵となる真の実力を測定するペーパーテスト「BSI」を共同開発したと発表しました。
・詳細はこちら　http://www.midcon.ne.jp/bsi.katuyou.html

今回 発表する能力診断テスト“BSI”は、次のとおりです。

■ 製品・サービス詳細
「どのような資質を保有しているか」（適性）よりも、「現場（ビジネスシーン）でどのような行動を選択するのか」（実力）に重点をおいて開発された能力診断テストです。米国秘密情報員の選抜やドイツのスパイ選抜のためのプログラムとしても用いられたアセスメント・センター方式の理論をベースに被験者がどのように対処し、どのような意思決定と行動を選択するのかを行動心理学・意思決定科学・対人心理学等の理論を駆使して、被験者の「ビジネス能力」を診断評価します。

【テスト形式】 複数選択肢回答方式
【採点方法】 コンピューター採点
【診断料金】 4,600円／1人

■ 特徴
日常のビジネスシーンで直面する内外からのクレームや部下指導、他部署との調整など、組織に関するさまざまなシュチュエーションが盛り込まれています。これまでにもさまざまな能力テストが開発されておりますが、センターアセスメント理論（行動心理学・意思決定科学・対人心理学など）をベースに設計された能力テストは業界初となります。

（ミッド・コンサルティング　http://www.midcon.ne.jp／同社プレスリリースより抜粋・3月13日）

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