大久保幸夫 著『マネジャーのための人材育成スキル』
日本経済新聞出版社より刊行
日本経済新聞出版社は、大久保幸夫 著『マネジャーのための人材育成スキル』を刊行しました。
【概要】
定価(本体830円 +税)
新書判 並製 192 ページ
978-4-532-11309-4
2014年5月発売
新人、若手、中堅、女性など部下のタイプ別に、人材育成をどのように進めていけばよいか、マネジャー向けに具体的に解説。育成の上で重要となる考え方と、具体的なコミュニケーション手法をバランスよく理解できる。
■おすすめポイント
著者は日本の「キャリア開発」「働き方」「雇用」をトータルに見てきた第一人者。著者が所長を務める研究所は、働き方に関する日本有数の総合シンクタンクです。
■目次
第1章 人を育てられるマネジャーになるということ
1 人材育成型マネジャー
2 つぼみを開花させる物語
3 プロをつくるというゴール
第2章 人材育成のためのスキル(1) 新人を預かる
1 新人を預かるという名誉
2 組織と仕事に馴染ませる
3 しっかり褒めて、しっかり叱る
4 やって見せて、真似させる
5 こっそり支援して成功させる
第3章 人材育成のためのスキル(2) 若手を鍛える
1 やる気を喚起する技術
2 考える習慣を身に付けさせる
3 タイミングよく異動させる
4 強みと弱みを伝える
第4章 人材育成のためのスキル(3) 中堅を伸ばす
1 背伸びさせる
2 キャリア目標の設定を促す
3 任せて見守る
4 テーマを与える
第5章 多様な人材をマネジメントする
1 有期社員の部下をもったら
2 女性社員の部下をもったら
3 同期や年上の部下をもったら
4 外国人社員を部下に持ったら
第6章 「育てる人」と「育てられる人」の関係
1 育てる人と育てられる人との距離感
2 師弟関係というもの
3 世代継承の心
4 教え子のメンターになる
おわりに――人が育つチーム、仕事ができるチームをつくる
参考文献
◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社日本経済新聞出版社 http://www.nikkeibook.com/ /5月発表・同社プレスリリースより転載)