株式会社日経スタッフの株式取得（子会社化）に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社連結子会社であるテンプスタッフ株式会社（以下「テンプスタッフ」といいます。）が、株式会社日本経済新聞社（以下「日本経済新聞社」といいます。）の100%子会社である株式会社日経スタッフ（本社：東京都千代田区、以下「日経スタッフ」といいます。）の90％の株式を取得し、子会社化することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１． 株式取得の目的
日経スタッフは、昭和62年（1987年）の創業以来、日本経済新聞社および関連会社（以下「日経グループ」といいます。）を中心に、出版社や金融機関、シンクタンク等幅広い顧客企業に対し、質の高いサービスを提供し、顧客企業や求職者から高い評価を得ております。
テンプスタッフと日本経済新聞社は、日経スタッフを通じて相互の企業価値を高めることを目的に同社株式の譲受・譲渡に関する協議を進め、このたび、日本経済新聞社からテンプスタッフへ同社株式の90％を譲渡することで合意いたしました。これにより、両社の新たな協力関係が構築され、リソースを活用した円滑な事業推進が可能となります。
テンプスタッフにおいては、経済を中心とする言論報道機関として、高いブランド力を誇る日経グループの求人案件を、日経スタッフを介して取り扱うことで、業容拡大に寄与することは勿論、求職者並びに顧客企業に対する信頼向上につながります。また、日経スタッフの強みである編集業務に対するノウハウおよび豊富な登録者は、当社の経営課題の１つである専門分野及び新たな職種領域への積極展開につながります。
日本経済新聞社にとっては、日経スタッフが創業来培ってきた日経グループの業務内容を熟知した事業運営ノウハウに、テンプグループの求職者の集客ノウハウ・全国各地域の営業網を共有・融合することにより、高品質な人材サービスを安定的に受けることが可能となり、人材面でのサポート機能の強化が見込まれます。
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（テンプスタッフ http://www.tempstaff.co.jp ／8月25日発表・同社プレスリリースより転載）