日経HR、「転職活動の変化に関する調査」結果を発表
日本経済新聞社の子会社で、就職・転職情報サービスの日経HR（東京都千代田区、三谷茂・社長）は、転職情報サイト「日経キャリアNET」の会員のうち、リーマン・ショック前に転職を経験した人を対象に、リーマン・ショック後（現在）とリーマン・ショック前（前回）の「転職活動の変化に関する調査」を2009 年7 月14 日−7 月21 日に実施。登録会員1,000 人から回答を得ましたので、以下に結果をご報告します。
■ 転職経験者の48.9％が1-3年前に転職を経験している
転職経験者に前回の転職活動時期を聞いたところ、最も多かったのは「1−3年前」（48.9％） でした。次いで「4−6年前」（27.8％）、「7 年以上前」（23.4％）でした。
■ 転職活動のきっかけは「倒産・リストラ勧告」が、前回の転職時の2倍に
転職活動をするきっかけは、「会社や業界の将来性に不安を感じた」（前回30.9％、今回37.6％）が最多でした。今回と前回の比較では「倒産・リストラなどの勧告があった」が、前回の13.6％から27.2％へと2倍に増えました。
■ 会社を選ぶポイントは「会社の将来性」が、前回の転職時より18.9ポイント増
会社を選ぶポイントは「仕事内容（職種、業種）」（前回61.3％、今回60.2％）がもっとも多く、次が「給与、待遇・福利厚生」（前回45.2％、今回43.7％）でした。今回と前回を比べて増えたのは「会社の将来性」。前回の20.8％から今回の39.7％へと18.9 ポイントも増えました。
■ 転職活動の期間94.2％が「前回より長引くと思う」
転職活動期間は前回と比べてどうなるかという質問には、「前回より長くなると思う」（94.2％）でした。その理由として「雇用環境が非常に厳しいため」「求職者の数が多い分、選考に時間がかかるため」といった意見が多く寄せられました。
【 調査概要 】
○ 調査方法／日経キャリアNET のうち転職経験者にアンケートを依頼。
WEBを使ったアンケート方式で、1,000 名から回答を得た。
○ 調査期間／2009 年7 月14 日〜7 月21 日
※ 本リリースの詳細はこちらをご覧下さい。
日経ＨＲ http://www.nikkeihr.co.jp/／同社プレスリリースより抜粋・8月18日