クレオ 、パッケージ型業務ソリューション「ZeeM 人材開発」を発表
クレオ（東京都港区、土屋淳一・代表取締役社長）は、法人向けトータルソリューションZeeM(ジーム)シリーズの新たなラインナップとして、目標管理、人事考課からキャリア開発まで、企業の人材戦略を支援するパッケージ型業務ソリューション｢ZeeM 人材開発｣を発表いたします。
■ 人材戦略の改善が急務
市場や競合などの外部環境が突然かつ目まぐるしく変化する今日、企業には新たな価値を創造し続けることが求められています。勝機をつかみ経営目標を達成するうえで、高度な戦略が要求されるのはもちろん、戦略を各組織と社員が機敏かつ確実に実行するためのミッションマネジメントの重要性がますます高まっています。また、人材育成の観点では、人材に必要なスキルが多様化すると共に、団塊世代の大量退職がスキル継承に警鐘を鳴らし、更に100年に一度の経済危機を勝ち抜くうえで、外注費や業務委託費などの外部流出コストの削減が不可欠となっています。
その一方で、各組織や社員の活動が経営方針や経営目標と整合しない、人材育成を計画的に行えない、社員の経験やスキルの状況を把握しきれないなど、企業の人材戦略をとりまく課題は多く、その改善が急務となっています。
■ 「ZeeM 人材開発」で、目標管理、人事考課からキャリア開発まで、最適な人材戦略を実現
「ZeeM人材開発」は、価値創造時代の人材戦略を支援するパッケージ型業務ソリューションです。目標管理、人事考課からキャリア開発までフルカバーすると共に、人材の見える化を実現します。「ZeeM 人材開発」によって得られる主要な効果は次の通りです。
・ 経営目標・方針と整合した、組織および社員の目標管理制度の実現。
・ 人事考課の効率的な実施。
・ タイムリーな人材配置による外注コストの削減。
・ 計画的かつ効果的なキャリア開発の実現。
・ 自己申告の効率的、効果的な実施によるモチベーションの向上。
■ 「ZeeM 人材開発」の特長
「ZeeM人材開発」の特長は次の通りです。
・ 企業によって異なる目標管理制度や評価制度に合わせて、柔軟なカスタマイズが可能。
・ 他の人事システムとのマスター連携が可能。
・ Web型システムのためクライアントのアプリケーションは不要。運用保守の効率化を実現。
・ カスタマイズ性の高いソフトウェアプラットフォームintra-mart※を採用。将来のシステム拡張や連携に対応可能。
・ ワークフローの標準装備とトレーサビリティの確保により、内部統制対応を強化。
■ 販売開始日と価格
「ZeeM 人材開発」は、本日2009年6月25日より販売を開始いたします（出荷開始は2010年1月の予定）。ライセンス価格は、従業員数2000名までの場合で、500万円からとなります。
クレオ http://www.creo.co.jp/／同社プレスリリースより抜粋・6月25日