マイコミ、マイコミ新書『教えずに部下を育てる技術』発売
毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（東京都千代田区、中川信行・社長）は6月23日（火）より、マイコミ新書『教えずに部下を育てる技術』を発売しました。
近年、管理職・中堅社員から若手社員に対して「仕事上の指導を行おうとしてもコミュニケーションがうまく図れない」という声が多く聞かれます。その原因のひとつとして、世代間の断絶があります。30歳代半ばを境として仕事に向かうインセンティブ（動機づけ）や価値観に大きな変化が見られるのです。「俺が若いときには、上司から怒鳴られ、どつかれて鍛えられたもんだ。若い社員もそれに従うべき」は今や若手社員には通用しないのです。
本書は若手社員を部下に持つ管理職・中堅社員を対象とし、若手社員と「質の高い人間関係」を構築した上で、"考える機会"と"気づき"を与えることにより、「自らの力で考え、問題解決をし、伸びることのできる社員」を育てるノウハウを紹介しています。
特に本書では、「コーチング」という手法を用いて解説しています。コーチングは人材開発から個人の目標達成支援を目的とし、国内外の多くの企業に導入されている汎用的手法ですが、現状では企業の人事研修担当者など限られた人びとにしか普及していないのが現状です。本書では、コーチングの基本的な考え方、実践のための基礎知識、著者のコーチングの体験談などを盛り込み、解説書としてだけでなくあらゆる職場のビジネスマンが実践でき、共感できる内容となっています。
＜著者プロフィール＞
綿貫 晶子（わたぬき・あきこ）
office Get Set, Go代表。コーチ（生涯学習開発財団認定コーチ）。短大卒業後、スポーツアパレルメーカー、大手電機メーカーなどで国内・海外営業事務を経験したのち、約2年間ドイツ・イギリスで過ごす。帰国後、経営コンサルティングファームで社長秘書として従事したのをはじめ、人材業界、IT業界、金融機関で経営トップの個人付き秘書を延べ11年間務める。2004年にコーチングと出合い、社内外でコーチングを実施。2008年より現職。
■ 書名：『教えずに部下を育てる技術』
■ 著者： 綿貫 晶子
■ 定価： 819円（税込）
■ 体 裁： 新書判 216ページ
■ ISBN： 978-4-8399-3093-6
■ 発売日： 6月23日（火）
毎日コミュニケーションズ http://www.mycom.co.jp／同社プレスリリースより抜粋・6月25日