エム・アイ・アソシエイツ、「ダイバーシティ活用度診断」の提供を開始
企業研修を提供するエム・アイ・アソシエイツ（東京都港区、松丘啓司・代表取締役社長）は、女性の活躍推進など、企業が人材の多様性を活用する際に取り組むべき課題を明らかにする「ダイバーシティ活用度診断」の提供を開始しました。
■ 本診断は、社員へのアンケート調査によって、企業のダイバーシティ（人材の多様性）活用の現状と課題を明らかにするものです。
■ 本診断では、「女性の活躍推進」をテーマとした調査を行いますが、女性の活躍推進のための各論よりも、企業が人材の多様性を活用するために解決すべき根本的な課題を識別することに焦点を当てています。
■ これからダイバーシティ推進に取り組む企業だけではなく、既に女性の活躍推進活動を実施しており、一定の成果を挙げている企業が、さらなる活動の拡大を図っていく際に、本診断の結果を活用することも効果的です。
＜ 診断の概要 ＞
社員の方（女性だけではなく男性も含む）にウェブで35の質問に回答していただき、その結果をもとに、診断レポートを作成し、報告します。弊社のウェブ環境を使用しますので、受診企業様側が環境構築を行う必要はありません。
社員の方々が多様性を発揮できる状態にあるか、組織が多様性を活用するための環境を備えているかについて、弊社のフレームワークに基づき分析を行います。自社の現状分析とともに他社平均との比較も可能です。
標準価格は、対象者数1,000名以内、属性3つ（例：性別、年代、所属部署など）までで50万円（消費税別）と設定しています。対象者数または属性が上記を超える場合は、別途お見積もりとさせていただきます。
＜お問い合わせ先＞
エム・アイ・アソシエイツ株式会社 担当 下薗（しもぞの）
〒107-0062
東京都港区南青山2-11-16 AIG青山ビル2F
電話：03-5772-5100
e-mail: info@mia.co.jp
エム・アイ・アソシエイツ http://www.mia.co.jp/／同社プレスリリースより抜粋・5月12日