トライアンフ、平成20年度東京ワークライフバランス認定企業に認定
トライアンフ（東京都渋谷区、樋口弘和・代表取締役）は、平成20年度東京ワークライフバランス認定企業の育児・介護休業制度充実部門に認定され、本日開催された「ワークライフバランスフェスタ東京2009」にて、認定状を授与されました。
→ http://www.wlb-tokyo.jp/list.html
東京ワークライフバランス認定企業は、東京都が今回から開始した制度で、従業員が仕事と生活を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて、優れた取り組みを実施している中小企業が認定されます。
今回の認定では、当社のワークライフバランスへの取り組みである、「社内キッズルーム」や「パパの日」などの充実した育児補助体制が高く評価されました。
当社では、仕事と私生活を共存させるために、個人に合ったワークスタイルを提案しており、「社内キッズルーム」は、女性社員が産休や育児休暇後、職場に早く復帰できるように備えられたもので、子供を会社に連れてくることが可能です。
（MSN取材記事）
http://career.jp.msn.com/article2/shokuba/002_2.htm
また、「パパの日」は、子供を持つ男性社員を対象に、毎週水曜日の退社時刻を16時に定めており、一般的にはあまり進んでいない父親の育児参加を、社内制度を設けることで後押ししています。
(弊社プレスリリース）
http://www.triumph98.com/company_info/press/press_detail/pr20080707.html
東京国際フォーラムにて開催された「ワークライフバランスフェスタ東京2009」では、認定状授与の後、東京ワークライフバランス認定企業ブースで、当社の取り組みが映像等で紹介され、多くの人事担当者や中小企業経営者が訪れていました。
トライアンフは今後とも自らが先陣を切って新たなワークスタイルを実施していくことで、コンサルティング業界、人材ビジネス業界でNO.1のワークライフバランスを実現してまいります。
トライアンフ http://www.triumph98.com/／同社プレスリリースより抜粋・2月19日