無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2009/02/09

ピーエイ、『資格王受験王/モバイル模擬試験』にて
「ITパスポート試験(直前対策)」を配信開始

ピーエイ(東京都新宿区、加藤博敏・代表取締役社長)とゼータ(東京都新宿区、河合一彦・代表取締役社長 )は、共同で株式会社ピーエイが提供する携帯サイト「資格王・受験王」のコンテンツ配信サービス『モバイル模擬試験』の「ITエキスパート」にて、平成21年度より開始される「ITパスポート試験」に対応した直前対策問題を2009年2月9日よりiモードにて先行配信いたします。(EZwebについては近日配信予定)

富士通エフ・オー・エム株式会社による問題提供にて、

■ ITパスポート試験(直前対策)

を配信開始します。直前対策用に用意された問題構成となっており、同社が出版する書籍 「よくわかるマスターシリーズ」の『ITパスポート試験 直前対策 1週間完全プログラム』(FOM出版)とも連携し、同書籍の読者にとっては力試しにもなる問題です。

FOM出版の刊行書籍に関してはこちらよりご覧ください。

ITパスポート試験とは
平成21年4月から新たに実施される情報処理の国家資格で、職業人のだれもが共通に備えておくべき、情報処理に関する基礎的な知識を測る国家試験です。

「資格王・受験王」とは(運営:株式会社ピーエイ)
資格やスクール情報をユーザーに配信し、スキルアップや就転職、進学を考える社会人、学生から高い支持を得ているiモード、EZwebの公式サイトです。

「資格王・受験王」の『モバイル模擬試験(総合企画:株式会社ゼータ)』へのアクセス方法は以下のとおりです。

(キーワード検索の場合)
「iモード」、「EZweb」から以下のキーワードで検索すると最短でアクセス可能。
「モバイル模擬」、「モバイル模擬試験」、「資格王受験王」

(メニューの場合)
● iモード
「メニューリスト」→「辞書/学習/便利ツール」→「資格/学習」→「資格王・受験王」→『モバイル模擬試験』

● EZweb
「カテゴリ(メニューリスト)」→「生活情報」→「仕事・学習」→「仕事・資格」→「資格王・受験王」→『モバイル模擬試験』

上記のアクセス方法の詳細については、こちらでも確認できます。

本件に関するお問合わせ先
株式会社ピーエイ モバイルビジネス事業部(担当 小林)
TEL:03-5206-5833/FAX:03-5228-5863
E-mail:k-koba@pa-co-ltd.co.jp

ピーエイ http://www.pa-co-ltd.co.jp/同社プレスリリースより抜粋・2月9日

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。