ジェイブレイン「企業における経営方針および採用ニーズ調査」調査結果
経営幹部人材の紹介、経営コンサルティングを手がけるジェイブレイン（東京都中央区、修行憲一・代表取締役社長CEO）は、174社の経営者・人事担当者を対象に『企業における経営方針および採用ニーズ調査』を実施しました。
経営方針の中で特に注力する分野」、「組織戦略」、「人材採用へのニーズ」の3分野についての調査となっており、174社の社長・人事担当役員・人事担当者に直接訪問してヒアリングを行いました。
以下が、調査結果の一部です。
【 経営方針の中で特に注力する分野 】
■ 注力したい分野は、新規事業への進出（37％）よりも、既存事業の強化（52％）や組織強化（59％）
【 組織戦略 】
■ 組織戦略について最も関心が高いのは、教育研修（全体の46％）
■ 新卒採用へ注力するという企業は少なく、全体の22%程度に留まった。比較して、若手中途人材の採用は比較的ニーズが高く、40％
【 人材採用へのニーズ 】
■ 採用したい人材は、「営業系」。（全体の55％）中でも、営業幹部を望む企業は28％。
■ 管理系幹部を望む企業は全体的に低く（全体の14％）、内部統制分野の人材を望む声も今は少ない（9％）。
■ ただし、売り上げ20億〜200億円の中堅企業においては、超大手やベンチャー企業に比べて、CFOなど管理系幹部を望む声が多く見られた（27％）。
■ 幹部採用のニーズは、売り上げ20億以上200億未満の中堅規模の企業で44%と最も高く、営業系幹部、管理系幹部などを求める声が聞かれた。
■ 若手人材採用のニーズは20億円以下の企業で最も高く、47%の企業が「ニーズがある」と回答。
【 調査概要 】
調査対象： 企業における経営者、および人事担当者
回答企業数： 174社
調査期間： 2008年7〜8月
調査方法： 企業へ直接訪問の上でヒアリングし、アンケート回収
※ より詳細な情報をご希望の報道機関担当者様、企業経営者様はジェイブレインまでお問い合わせください。
【 関連リンク 】
経営幹部求人サイトC-class： http://www.c-class.jp/
Club-CFO： http://www.c-cfo.jp/
監査役人材バンク： http://www.kansayaku.info/
社長求む： http://scmt.j-brain.jp/
ジェイブレイン http://j-brain.jp／同社プレスリリースより抜粋・10月23日