無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2008/10/02

スカイアーク、アンケート機能を実装したイントラブログ
「SKYARC Enterprise IntraBlog1.3」を発売

イントラブログ・CMS構築のWebテクノロジー企業、スカイアークシステム(北海道帯広市、小林晋也・代表取締役、以下スカイアーク)は、2006年9月に発表したイントラブログ統合パッケージ「 SKYARC Enterprise IntraBlog(以下SAE)」にお客様の声を反映させた改良バージョン「 バージョン1.3 」を10月8日より発売します。

SKYARC Enterprise IntraBlog1.3について
SAEは、世界標準のブログソフトウェア「Movable Type」のテクノロジーをベースに開発されており、企業内での情報共有、コミュニケーションの活性化などのニーズに応えた「読みやすく・書きやすく・探しやすい」社内ブログソフトウェアです。初心者でも使いやすいインターフェースや投稿機能を実装し、アクセスコントロール機能、グループによるユーザー管理、ディレクトリサービス連携など、企業内で情報共有するための必要十分な機能を提供します。

すでに100社、20000ユーザー(利用者数換算)以上のお客様にご利用いただいており、社内報・商品情報・ノウハウ・支店間の情報共有など、最近ではドキュメント管理やSNSとして、ブログを超えた「イントラパブリッシングプラットフォーム」として採用が拡大しております。

新バージョン1.3では「アンケート機能」「WEB拍手機能」を実装し、イントラ上でブログ記事と共に簡単にアンケートを出力することができます。アンケートは5択・2択・WEB拍手が選択でき、投票者は簡単にアンケートに答えることができるようになっています。イントラブログでは記事にアクションを起す場合、記事に対してコメントかトラックバックを行いますが、クリックするだけで答えることができるアンケートがつくことにより、より気軽に意見を募集することができ、社内コミュニケーションの活性化に貢献できると考えております。

今回の改良によってブログの使い勝手を活用した「情報共有ツール」として、社内の様々な情報の“見える化”に活用していただき、情報流通速度の向上、経営効率の向上に貢献します。また、バージョン1.3より「10ユーザーライセンス」が追加され、198,000円( シングルサーバーライセンス・税抜)でご提供、よりお求めやすくなります。

バージョン1.3リリースキャンペーン
〜アンケート機能で社内の意見を集めよう!キャンペーン〜
バージョン1.3の発売を記念してキャンペーンを行います。10ユーザーライセンスを98,000円でご提供(通常定価198,000円約50%オフ)でご提供いたします。またお見積りいただいた方、先着10名様にイントラブログ事例満載の書籍「社内ブログ革命(日経BP社)」をプレゼントいたします。詳しくはキャンペーンサイトをご覧ください。
(URL: http://www.skyarc.co.jp/news/campaign/20080930.html

主な改良点
○ 10ユーザーライセンスの新設
新たに10ユーザーライセンスが新設され、よりお求めやすくなりました。
* シングルサーバーライセンス 198,000円(税抜)
* マルチサーバーライセンス 249,800円(税抜)

○ アンケート機能
ブログ記事にアンケートを出力することができるようになりました。アンケートは5択・2択・WEB拍手から選択することができ、5択・2択では設問を設定することができます。投票された結果は自動集計され、ブログ記事に出力されます。WEB拍手を選択した場合は、拍手が多い記事順に並ぶWEB拍手ランキングに掲載 されます。

○ ログ機能の強化
従来はテキスト形式で出力されていたログをCSV形式に変更いたしました。これによりMicrosoft Excelなどの表計算ソフトで加工することができるようになりました。

リリースの詳細はこちらをご覧下さい。

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。