トライアンフ、「人事のプロ」が若手社員に贈るキャリアアップ書
『まずは、「1社3年」働いてみなさい！』発売
| トライアンフ（東京都渋谷区、樋口弘和・代表取締役）は、若手社員が仕事で成長し、会社と強い信頼関係を築くための真のキャリアアップ術をまとめた著書『まずは、「1社3年」働いてみなさい！』をすばる舎より、発売いたします。売り手有利となっている現在の採用市場の中で、入社してから3年も経たないうちに、4割もの若手社員が早期に離職し、その後も転職を繰り返すケースが増えています。このような現状に対し、10年にわたり、300社以上の企業コンサルティングに携わってきた、プロの人事コンサルタント 樋口 弘和が、企業の組織育成の観点から、入社3年未満の若手社員を対象に、真のキャリアアップ術を語ります。 著書では、超売り手市場の実態や、早期離職のリスクについて触れ、我慢できずに辞めたり、転職バブルに踊らされて、早期に離職する若者への警鐘を鳴らし、働くことの意義や「成長」とは何かという基本に立ち返って考え、就社後の3年間の重要性と会社でのキャリアアップの方法について述べています。また、転職をする場合に必要な資質や会社の選び方に対するアドバイスもあります。 「成長する喜びをともに味わいたい！」という言葉で締めくくられている本書には、成長したい想いに迷う若者たちと日本の企業人事へ向けての熱いメッセージが込められており、社員育成プログラムの参考書としても、自信を持ってお薦めします。 【 書籍概要 】 ■ 書籍名： 『まずは、「1社3年」働いてみなさい！ 仕事で成長し、会社と強い信頼関係を築く』 ■ 著者名： 樋口弘和 ■ 判型： 四六判／並製／184頁 ■ 発行日： 2008年2月29日 ■ ジャンル： ビジネス・自己啓発 ■ 税込価格： 1365円 ■ ISBNコード： 9784883996957 ＜〜目次〜＞ ◆第一章 転職バブルに踊らされるな 超売り手市場のオソロシイ実態／早期離職はキミの市場価値を下げる 他 ◆第二章 「最初の３年間」の重要性 働く意味や意義を再考する／挫折が若者をオトナにする 他 ◆第三章 本当の意味での「成長」を考える 自己成長に欠かせない大事な力／企業が重視するコミュニケーション 他 ◆第四章 社員は会社に育ててもらえ 正しいキャリアップとは／会社は社員を育てなさい！ 他 ◆第五章 それでも転職したいなら！ 転職するにも資質が必要／社員を育てる会社を見極める 他 （トライアンフ http://www.triumph98.com/ ／同社プレスリリースより抜粋・3月4日） |